Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik Interkommunale Legevakt (GIL) er en interkommunal legevakt for Gjøvik, Østre Toten, Vestre Toten, Søndre Land, Nordre Land, Lunner og Gran kommuner. GIL er Innlandets største legevakt og har et opptaksområde på ca. 95 000 innbyggere. Vi er samlokalisert med Sykehuset Innlandet Gjøvik.

Vår arbeidsplass består av mange engasjerte ansatte med forskjellig type kompetanse. Vi har sterkt faglig fokus, og vi jobber ut ifra et mål om at vi skal bli Innlandets beste legevakt. Som nyansatt ved GIL må du gjennom et omfattende opplæringsprogram, som skal sikre at man har tilstrekkelig kompetanse til å møte kravene i tjenesten. I tillegg til opplæringen en får som ny, er vi opptatte av å ivareta kontinuerlig fagutvikling i tjenesten.

Vi søker Sykepleier 1: fagansvarlig. Den vi søker må være opptatt av å lede an i et inkluderende miljø. Du må ha et sterkt faglig engasjement, ha et ønske om å bidra til fagutvikling hos alle ansatte ved legevakten og ha interesse for å sikre god kvalitet i tjenesten. Det er fint om du har kjennskap og erfaring med prosedyrearbeid og fagutviklingsarbeid. Vi mener det er en viktig egenskap at du har engasjement. Du må være selvdreven og kunne ta initiativ til oppgaveløsning. Det er en ønsket egenskap at du er positiv og kan motivere kolleger rundt deg til å jobbe sammen med deg mot et mål. Vi ser for oss at du som fagansvarlig vil få avsatt tid til fagutviklingsarbeid (50 prosent) i tillegg til å jobbe som sykepleier ved legevakten. Sykepleier 1 samarbeider tett med virksomhetsleder, merkantil sykepleier og legevaktsoverlege.

Stillingens organisasjonsmessige plassering er underlagt virksomhetsleder.

Tredelt turnus med arbeid hver 3 helg.

Arbeidsoppgaver:

• Systematisk ansvar for veiledning/opplæring av ansatte, studenter og annet helsepersonell.
• Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon.
• Pådriver for kvalitetssikring av tjenesten.
• Har en faglig instruksjonsmyndighet innenfor sitt fag.
• Tverrfaglig samarbeid innen egen kommune og andre samarbeidskommuner.
• Ansvar for å søke råd/bistand og veiledning når det er behov.
• Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet.
• Være pådriver for et inkluderende godt arbeidsmiljø
• Dokumentasjon i henholdt til gjeldende lover og forskrifter.
• Den som besitter stillingen kan pålegges andre faglige og/eller administrative arbeidsoppgaver.
• Delta i kommunens sykepleier 1 nettverk.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier kreves, gjerne med relevant videreutdanning.
• Gode faglige kvalifikasjoner og personlig egnethet vektlegges.
• Erfaring fra akuttmedisinsk avdeling, legevakt og sengepost er ønskelig.
• Nødnettkompetanse er ønskelig, men ikke krav.
• Erfaring i bruk av vanlige IKT verktøy.
• Erfaring med laboratoriearbeid.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, samt engelsk muntlig.
• Krav om godkjent politiattest.

Vi kan tilby:

• Sykepleier 1 funksjonstillegg, per tid 30 000,- pr år.
• Høyt faglig nivå med muligheter for personlig utvikling.
• Introduksjons- og opplæringsprogram.
• Akuttmedisinkurs på NTNU.
• Kurs i Volds- og overgrepshåndtering.
• Nødnett instruktørkurs.
• Variasjon i arbeidsoppgavene som gir deg omfattende prehospital kompetanse.
• Kompetanse i CGM Journal og triagering.
• Minimum 2 fagdager i året med spennende temaer og årlig utsjekk av alle ansatte for å ivareta et høyt faglig nivå.
• Samarbeid med andre aktører i den akuttmedisinske kjeden.
• Offentlig tjenestepensjonsordning i KLP.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.