Detaljer

  • Bedrift
    Tønsberg kommune
  • Søknadsfrist
    08.12.2019
  • Sted:
    Trudvanglia
  • Stillingstype:
    Dag
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    Vestfold
  • Arbeidssted:
    Trudvanglia
  • Land:
    NORGE
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    2294301
  • Se her for andre jobber fra Tønsberg kommune

Svangerskapsvikariat - Trudvanglia Barnehage

Barnehagevirksomhetene i Tønsberg kommune

01.01.2020 er Re og Tønsberg en ny kommune og barnehagene blir organisert i 3 virksomheter

For mer informasjon om barnehagene:

www.tonsberg.kommune.no

Felles satsningsområder for Tønsbergbarnehagene er:

  • Forebygging og tidlig innsats
  • Kvalitet i oppvekst og opplæring

Trudvanglia barnehage er også en av kommunenes 6 barnehager som er tilrettelagt for barn med særskilte behov. 

Krav til stillingen

  • Bestått barnehagelærer-/førskolelærerutdanning (bachelor 180 studiepoeng)
  • Gyldig politiattest

Personlig egnethet

  • Barna i fokus
  • Faglig engasjert og motivert
  • Tydelig og inspirerende barnehagelærer
  • Strukturert med gode samhandlingsegenskaper
  • Like å leke og være i aktivitet sammen med barn
  • Evne til refleksjon og nytenkning
  • Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik
  • Evne til å skape engasjement og lede barnegrupper
  • Tidligere erfaring som barnehagelærer vil bli vektlagt

Personlig egnethet vektlegges

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver:

  • Ansvar for barns helhetlige trivsel og utvikling
  • Aktiv bidragsyter i utviklingen av barnehagen som en lærende organisasjon
  • Ansvar for pedagogisk utvikling i barnehagen
  • Ansvar for et godt samarbeid med foreldrene
  • Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
  • Bidra til god organisering og struktur
  • Tett samarbeid med eksterne instanser

 Annet:

Svangerskapsvikariat fra 06.01.20-26.06.20 med mulighet for forlengelse.

Menn oppfordres til å søke.
Ansettelser skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut.