Frisklivssentralen bydel Stovner er en lavterskel og kultursensitiv helsetjeneste som gir tilbud til innbyggere med økt risiko for, eller som allerede har utviklet sykdom og som har behov for hjelp til å endre levevaner og mestre helseutfordringer. Frisklivssentralen er samlokalisert med Rask Psykisk Helsehjelp og har et godt tverrtjenstlig samarbeid.

Den som tiltreder stillingen vil bli en del av et tverrfaglig team som løser oppgaver både i team og alene, og den som ansettes må derfor ha gode samarbeidsevner samtidig som man må kunne jobbe selvstendig.

Frisklivssentralen bydel Stovner etablerer seg som nasjonal utviklingssentral fra og med januar 2023 og er aktivt involvert i FoU-arbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Helsesamtaler om endring av levevaner innen kosthold, fysisk aktivitet, tobakkavvenning og søvn 
• Planlegge og lede treningsgrupper 
• Individuell treningsveiledning 
  
• Kursavholdelse innen kosthold, fysisk aktivitet, tobakkavvenning og søvn 
• I stillingen ligger det et bredt faglig samarbeid med andre tjenester, internt og eksternt 
• Tjenesten bruker elektronisk journalsystem (Gerica) 
  
  

Kvalifikasjoner:

 
• Autorisert fysioterapeut 
• Erfaring fra frisklivsarbeid og med ledelse av treningsgrupper
• Mangfoldkompetanse og erfaring fra kultursensitivt (helse)arbeid

Det er ønskelig med: 
• Erfaring med gravid- og barseltrening 
• Flerspråklig kompetanse
• Opplæring og erfaring med bruk av Motiverende intervju (MI)
• Kursleder kurs innen Bra mat for bedre helse, tobakkavvenning og søvn

Personlige egenskaper:

• God samarbeidsevne; du trives med å jobbe i team og dele på kompetanse 
• Selvstendig; du strukturerer, prioriterer og initierer arbeidsoppgaver i tråd med besluttede arbeidsmål 
• Fleksibel og omstillingsdyktig; du håndterer endringer i arbeidsoppgaver med kort varsel og bidrar der det er nødvendig
•  God relasjonskompetanse; du bygger og vedlikeholder aktivt relasjoner med brukere og i team 
  

Vi tilbyr:

• Svangerskapsvikariat med mulighet for snarlig tiltredelse
• Spennende, varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver 
• Dyktige kollegaer, kollegastøtte og et godt arbeidsmiljø i seksjonen 
• Selvstendig og fleksibel stilling 
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo kommune 
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ samt fleksitidsordning