Vi er i gang med å bygge fremtidens hjemmetjeneste, og trenger flere sykepleiere og vernepleiere. Vil du bli med på laget vårt?

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som liker å jobbe i et aktivt miljø og som vil være med på å utvikle hjemmetjenesten til å møte fremtidens behov. For tiden er vi i gang med et planleggingsarbeid for å sikre en stabil og robust drift i tjenesten vår framover. Dette er et utviklingsarbeid vi gjerne ønsker å ha deg med på! Sammen ønsker vi å skape et godt og utviklende fagmiljø som har fokus på gjensidige lærings - og utviklingsprosesser.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter. Arbeidsdagene hos oss er varierte og spennende, og som sykepleier og vernepleier får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss arbeider de ulike yrkesgruppene tett for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider med hverandre og ressursene utnyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter."

Ansatte i hjemmetjenesten får brukt alle sider av seg selv fordi oppgavene er så varierte. Vi jobber med hjemmeboende tjenestemottakerne der alle har ulike behov. Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem.

Vi leter etter deg som har gode kommunikasjonsferdigheter, er samhandlingsorientert og som har et stort engasjement for fagområdet.

Vi kan tilby

• Varierte arbeidsoppgaver og en spennende arbeidsplass i utvikling
• Fleksibilitet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer i et tverrfaglig, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet til å arbeide selvstendig og i team
• Fast stilling i 100%
• Fleksibel turnusordning
• Et godt arbeidsmiljø
• God opplæring og mentorordning
• Tarifflønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174, spesialsykepleier i stillingskode 7523 eller spesialvernepleier i stillingskode 7733
• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling, samt kr 2000 i tillegg pr år for studentveiledning
• Tilbud om rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr. 25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år.
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi har flere ledige stillinger innenfor hjemmetjenesten, og kan tilrettelegge stillingsprosent ut fra det som passer deg best. Hvilket tjenestested som vil kunne være aktuelt for deg avhenger av om du foretrekker å jobbe i tjenestemottakernes private hjem ute i distrikt eller du ønsker å jobbe i heldøgns bemannede boliger.

Dette tar vi en nærmere prat om når du kommer på intervju.

Kompetanseheving er et satsingsområde i kommunen, og du vil få mulighet til å utvikle egen kompetanse om ønskelig, i tråd med de behovene som vi til enhver tid har.

Du må ha førerkort klasse B for å kunne jobbe hos oss.

Din motivasjon og personlige egenskaper er viktig for oss. Om du er lærevillig, løsningsorientert og glad i å jobbe med mennesker har du gode forutsetninger for å trives i en jobb i hjemmesykepleien.

Arbeidsområdet

· Hovedarbeidsområdet vil være å delta i tjenesteyting overfor tjenestemottakerne våre, der sykepleie- og vernepleiekompetansen brukes målrettet og hensiktsmessig.

· Være med på å bygge opp et godt helsefaglig tjenestetilbud, slik at tjenestemottakerne møter en helhetlig tjeneste

· Opplæring, støtte og veiledning av kollegaer

· Tverrfaglig samhandling samt samarbeid med tjenestemottakere og pårørende

· Elektronisk samhandling og velferdsteknologi

Våre verdier er -  åpen, inkluderende og engasjert

Disse bruker vi bevisst i hverdagen i kontakt med både tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere.

Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenestene, og vi ønsker at du også blir med for å gjøre oss enda bedre!

Har du spørsmål angående stillingene, ta kontakt med en av avdelingslederne:

Anne Marit Rødhammer tlf. 906 16 243,  Heidi Kristiansen tlf. 941 30 979,  Simone Pearson tlf. 900 40 568, Kirsti Hansen Haarberg tlf. 948 41 701 eller med

virksomhetsleder Anne Johanne Lajord tlf. 951 47 712

Vi tar kontakt umiddelbart ved innkomne søknader.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?