Ønsker du å lede en nyoppstartet barnehage i nytt oppveksttun?
Ser du verdien av og muligheter knyttet til samarbeidet mellom skole og barnehage?
Bergen kommune søker styrer i Nordnes oppveksttun barnehage.

Nordnes oppveksttun åpnet i august 2020 og ligger i vakre omgivelser på Nordnes-halvøyen i Bergen sentrum.  Skolen og barnehagen driftes med enkelte felles funksjoner, og det er utarbeidet en samarbeidsavtale mellom styrer og rektor på oppveksttunet.

Barnehagen holder til i et eget nybygg i tilknytning til skolen, er organisert i tre hjemområder og har plass til 40 barn. Lokalene fremstår som lyse og moderne, og barnehagens uteområde er totalrenovert. I tillegg finnes det fine parker og turmuligheter i nærområdet.

Barnehagen bruker sensitiviseringsprogrammet ICDP aktivt for å bevisstgjøre personalet på eget samspill med barn og fremme barns utvikling. Videre har barnehagen som mål at barn skal oppleve trygghet og forventning i overgangen fra Nordnes oppveksttun barnehage til skolen.

Bergen kommune har en visjon om at alle våre barnehager skal være mangfoldige barnehager av høy kvalitet for alle barn. Målet vårt er «Livsmestring for det 21. århundre – medvirkende barn i lek og læring». Visjon og mål er formalisert i «Sammen for kvalitet – Lek og læring. Kvalitetsutviklingsplan for kommunale barnehager i Bergen», som beskriver kommunens støttende strategier og tiltak. Våre verdier er «varme», «inkluderende» og «se barnet».

Bergen kommune har parlamentarisk styringsmodell.  Byrådsavdelingene er det sentral-administrative leddet og øverste administrative leder i Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett er byråden.

Etat for barnehage har ansvar for drift og oppfølging av de kommunale barnehagene og bidrar med faglig støtte til barnehagene gjennom kvalitetsoppfølging, veiledning og kompetansetiltak. Barnehagene er organisert i fire byområder som ledes av en områdeleder.

Ved tilsetting kreves det politiattest jamfør Barnehageloven § 30.

         

Arbeidsoppgaver:

- Vise retning i arbeid med organisasjonskultur og rolleforståelse
- Ha ansvar for barnehagens faglige og administrative arbeid
- Lede barnehagens lederteam
- Bidra til godt samarbeid og samhandling med skolen
- Ha overordnet ansvar for pedagogisk utviklingsarbeid
- Ha økonomiansvar
- Ha personalansvar
- Legge til rette for å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon
- Lede utviklingsarbeid knyttet til barnehagens leke- og læringsmiljø
- Legge til rette for et godt samarbeid med barnas familier

 

Kvalifikasjoner:

- Barnehagelærerutdanning
- Styrererfaring fra barnehage
- Faglig oppdatert
- Gode digitale ferdigheter
- Relevant tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er ønskelig
- Ønskelig med kjennskap til ICDP

 

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en leder som:
- er kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert
- har stor arbeidskapasitet og godt overblikk, med evne til å gi retning
- arbeider strukturert, langsiktig og strategisk med gjennomføringskraft
- har gode relasjonelle ferdigheter med evne til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser
- er fleksibel og løsningsorientert
- kommuniserer tydelig og er synlig overfor barn, ansatte og foreldre
- har evne til å motivere ansatte faglig til å utforske mulighetene for samarbeid med skolen

 

Vi tilbyr:

- Spennende styrerstilling i nytt oppveksttun
- Muligheter til å samarbeide med skolen
- Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen og etaten
- Kursrekke for nytilsatte ledere
- Mentorordning
- Oppfølging fra områdeleder