Nesbyen kommune har ledig 100 % fast stilling som styrer i Friskussen barnehage fra 01.08.2022.

Stillingen har 60 % administrasjonsressurs og 40 % på avdeling. Ved internt opprykk kan det bli ledig inntil hel stilling som pedagogisk leder.

Friskussen barnehage har to avdelinger og 9 ansatte. Nåværende styrer går over i annen stilling i kommunen etter eget ønske.

Arbeidsoppgaver:

• Administrativ og pedagogisk leder for begge avdelinger.
• Samarbeid (ansatte, foresatte og andre parter intern og eksternt).
• Daglig ledelse med personal- og driftsansvar.       

Kvalifikasjoner:

• Er en tydelig pedagogisk leder, som setter barna i sentrum og har høye ambisjoner for barnas læring og trivsel.
• Har fokus på barnehagemiljø og kan inspirere og involvere medarbeidere, barn og foresatte.
• Er utviklingsorientert og kan anvende ny kunnskap i gode utviklingsprosesser.
• Har godkjent pedagogisk utdanning som barnehagelærer og bred erfaring fra arbeid i barnehage.
• Det er ønskelig at du har fullført styrerutdanning eller annen lederutdanning.
• Det kan bli stilt krav om at du tar lederutdanning om du ikke har det.
• God IKT kompetanse. Det er en fordel om du er kjent med Visma Flyt Barnehage.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Egenskaper:

• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Har evne til å bygge positive relasjoner og kommunisere godt med medarbeidere, barn og foresatte.
• Er reflektert og strukturert.
• Har fokus på kvalitet og resultater.
• Takler høyt arbeidstempo og kan prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag.

Vi tilbyr:

• Fast stilling.
• Inkluderende, trygt og trivelig arbeidsmiljø.
• Utfordrende og variert arbeid.
• Støttefunksjoner innen økonomi og personal.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søknad sendes:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.