Virksomheten Tønsberg kommunale barnehager består av 27 barnehager og en åpen barnehage.
Det er ledig vikariat som styrer, 100 % stilling, i Fon barnehage i perioden 01.01.22 -30.06.22.

For mer informasjon om barnehagene i Tønsberg:
www.tonsberg.kommune.no

Felles satsningsområder for Tønsbergbarnehagene er:
• Forebygging og tidlig innsats
• Kvalitet i oppvekst og opplæring

Fon barnehage har et stort og flott uteområdet, fine turområdet og har tilgang til gymsal daglig
Fon barnehage er opptatt av at alle barn skal oppleve å bli sett, hørt og møtt.

I perioden 2020-2022 er vi med i den regionale kompetanseordningen i samarbeid med Universitetet i Sør-Øst Norge og UDIR. Overordnet tema for Vestfold og Telemark er inkluderende miljø for omsorg, lek, læring og danning. Barnehagen jobber prosjektbasert med fokus på inkluderende fellesskap, psykisk helsefremmende barnehager, livsmestring, lek og voksenrollen.

Krav til stillingen

• Bestått barnehagelærer-/førskolelærerutdanning
• Gyldig politiattest

Kvalifikasjoner

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere og strukturere
• Faglig engasjert og motivert
• Tydelig og inspirerende leder
• Gode samhandlingsegenskaper
• Evne til refleksjon og nytenkning
• Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik
• Evne til å skape engasjement
• Økonomistyring
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Personlig egnethet vektlegges
• Gode datakunnskaper

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver

• Personalledelse
• Ansvar for samarbeid med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter
• Ansvar for utviklingen av barnehagen som en lærende organisasjon
• Ansvar for pedagogisk utvikling og ledelse i barnehagen
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Ansvar for organisering og struktur
• Aktiv bidragsyter i utviklingen av  barnehagene i nye Tønsberg kommune
• Daglig administrering av barnehagen samt økonomiansvar for daglig drift

Annet

• Menn oppfordres til å søke.
• Lønn etter gjeldende avtaler

Ansettelser skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost