Virksomheten Tønsberg kommunale barnehager består av 27 barnehager og en åpen barnehage.
Det er ledig vikariat i Vivestad som styrer i 50 % stilling, i perioden 01.01.22 -30.06.22.

For mer informasjon om barnehagene i Tønsberg:
www.tonsberg.kommune.no

Felles satsningsområder for Tønsbergbarnehagene er:
• Forebygging og tidlig innsats
• Kvalitet i oppvekst og opplæring

Vivestad barnehage ligger landlig til med skogen som nærmeste nabo. Barnehagen har store, lyse lokaler og er i dag en enavdelings barnehage delt i to grupper. Personalet har et sterkt fokus på at barnehagen skal være ett godt sted å være for små og store.

I perioden 2020-2022 er vi med i den regionale kompetanseordningen i samarbeid med Universitetet i Sør-Øst Norge. Regional ordning skal bidra til at barnehager utvikler sin pedagogiske praksis gjennom barnehagebasert kompetanseutvikling. Overordnet tema er inkluderende miljø for omsorg, lek, læring og danning. Utfra dette jobber vi i Vivestad barnehage med lekemiljø og voksenrollen i lek.

Krav til stillingen

• Bestått barnehagelærer-/førskolelærerutdanning
• Gyldig politiattest

 Kvalifikasjoner

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere og strukturere
• Faglig engasjert og motivert
• Tydelig og inspirerende leder
• Gode samhandlingsegenskaper
• Evne til refleksjon og nytenkning
• Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik
• Evne til å skape engasjement
• Økonomistyring
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Personlig egnethet vektlegges
• Gode datakunnskaper

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver

• Personalledelse
• Ansvar for samarbeid med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter
• Ansvar for utviklingen av barnehagen som en lærende organisasjon
• Ansvar for pedagogisk utvikling og ledelse i barnehagen
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Ansvar for organisering og struktur
• Aktiv bidragsyter i utviklingen av  barnehagene i nye Tønsberg kommune
• Daglig administrering av barnehagen samt økonomiansvar for daglig drift

Menn oppfordres til å søke.
Lønn etter gjeldende avtaler
Ansettelser skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost