Styrer er gitt det daglige ansvar i barnehagen, pedagogisk, personalmessig og administrativt. Det vil si: 

• Ha ansvar for et godt samarbeid med personalet, foreldrene, barna og ulike samarbeidspartnere gjennom å skape tillitsfulle relasjoner; - i de daglige møtene, -i arbeidet med enkeltbarnet, -i foreldresamtaler, - gjennom å lede ulike møter, - i team og i andre sosiale sammenhenger.
• Utvikle og skape entusiasme hos personalet for å bygge trygge lærings- og lekemiljø for barna gjennom å; - være en tydelig fagperson, ha en god og åpen kommunikasjon, - søke å finne løsninger, - ha fleksibilitetsvilje, - veilede og reflektere sammen med medarbeidere, -lede møter, vise retning og å ha godt humør.
• Administrere og organisere en barnehage gjennom å; - utvikle og lede HMS arbeid i samarbeid med verneombud og tillitsvalgte, - administrere digitalt lønnssystem, rapporteringssystemer, bestillinger m.m,- sørge for riktig bemanning og vaktlister, sykefraværsoppfølging i tråd med IA- avtalen, ansettelser og å følge opp den enkelte
• Følge opp og veilede foreldre og personalet i forbindelse med barn og- familier med særskilte behov i samarbeid med barnevern, spesialpedagoger, helsestasjonen, PPT og andre.
  
  

• Utdanningskrav: Barnehagelærer
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk -skriftlig og muntlig (ev. bestått norskprøve B2)
• Du må ha arbeidet som pedagogisk leder i 2 år eller mer og ha erfaring fra samarbeid med ulike instanser som PPT. Det er en fordel om du har ledererfaring enten som leder av prosjekter, arbeidsgrupper og eller personalgrupper.
• Det forventes at du er faglig sterk og håndterer ulike digitale systemer og løsninger
• Du kan vise til gode referanser fra tidligere og nåværende arbeid
  
  

Det er viktig at du;

• Er glad i barn
• Samarbeider godt og skaper tillitsfulle relasjoner med andre gjennom å være respektfull, tydelig, imøtekommende og redelig
• Setter tydelige mål og jobber målrettet, ryddig og systematisk.
• Er positiv og åpen for endringer og nye erfaringer 
• Tar initiativ og trives med ulike administrative oppgaver og utfordringer i barnehagen 
• Er psykisk og fysisk robust til å takle de ulike aspektene ved arbeidet 
• Kan reflektere rundt din rolle som leder 
• Har evne til å håndtere eget og andres stress
• Engasjerer medarbeidere, foresatte og barn
• Er tålmodig
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i utvelgelsen.
  
  

• Jobb i Bydel Sagene – «en mangfoldig bydel med omtanke for alle»
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver.
• Jobb i en bydel som jobber kunnskapsbasert, har klare mål og med stort fokus på kvalitet.
• Systematisk kompetansebygging som bygger på siste forskning på barnehagefeltet.
• Tett samarbeid med andre instanser som helsestasjonen, barnevernet, spesialpedagoger med flere..
• En jobb der du vil ha muligheten til å påvirke innholdet.
• Varierte arbeidsoppgaver. 
• Godt arbeidsmiljø med høy grad av trivsel.
• Tett oppfølging og veiledning. Samarbeid med styrere i de andre barnehagene.
• Delta i nettverk med andre.
• Styrerutdanning
• Gode og varierte kulturtilbud i nærmiljøet.
• Lønnsplassering i lønnstrinn 50 i Oslo kommunes regulativ.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.