Ved Kommunedirektørens fagstab, faggruppe Finans,  er det ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver for strategisk økonomistyring i det vesentlige innenfor oppvekstområdet. Rådgiveren vil i tillegg få ansvar for økonomistyring innen utviklings- og støttetjenester.

Kommunedirektørens fagstab har om lag 110 ansatte. De ansatte har variert faglig bakgrunn og dekker de fleste av kommunens tjenesteområder. Hovedoppgavene til fagstaben er å bidra til at tjenesteproduksjonen blir best mulig ut fra gjeldende rammebetingelser, yte god faglig beslutningsstøtte til de folkevalgte og andre ledere i organisasjonen. Faggruppe finans har 17 medarbeidere, der de fleste er siviløkonomer og samfunnsøkonomer.

Rådgiveren vil ha en sentral stilling i styring av kommunens ressurser innen oppvekstområdet. Rådgiveren vil ha direktør for Oppvekst og utdanning og organisasjonsdirektøren som sine hovedoppdragsgivere, og rapporterer direkte til finansdirektøren.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for budsjett- og økonomioppfølging for deler av kommunens tjenesteområder.
• Gjennom analyser og samspill med andre, i og utenfor kommunen, foreslå forbedringer i arbeidsprosesser, økonomistyring og ressursbruk.
• Utarbeide saker for administrativ og politisk behandling.
• Ansvar for å styrke den operative økonomistyringen av kommunale enheter i samspill med økonomitjenesten, som jobber med økonomistyring i direkte samspill med enhetene.
• Lede og delta i prosjekter, herunder bidra med relevant økonomikompetanse i investeringsprosjekter, forskningsprosjekter med videre.

Kvalifikasjoner:

• Vi søker deg som har relevant utdanning på master-nivå eller tilsvarende, samt flere års relevant arbeidserfaring knyttet til økonomistyring og behandling av styringsdata. 
• Arbeidserfaring fra offentlig og privat virksomhet sidestilles.
• Dokumenterte erfaringer fra prosjektstyring, spesielt med fokus på organisering av arbeidsprosesser, samt samarbeid med interne og eksterne aktører, vil bli tillagt vekt.

Personlige egenskaper:

• Analytiske evner, også i forhold til å prioritere og organisere egen arbeidshverdag.
  
• Kunne samarbeide godt og ha evne til å motivere og å engasjere andre.
• Vise evne til løsnings-orientert tenkning og ha gjennomføringskraft.
• Ha evne til å framstå tydelig i en stor og kompleks organisasjon.
• Lederegenskaper.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Som rådgiver i kommunedirektørens fagstab vil du bli del av et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse innen alle kommunens tjenesteområder, økonomi og finans.
• Strategisk rolle i arbeidet med å videreutvikle kommunens oppveksttjenester.
• Betydelig påvirkning på økonomistyringen i Norges tredje største by.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtale.