Skatteetaten har justert sin organisasjon og etablerte fra 1. januar 2026 en ny divisjon næring, med underliggende avdelinger, seksjoner og grupper. Divisjonen har et helhetlig ansvar for fastsetting og kontroll av skatt for selskaper, og er ansvarlig for fastsetting av merverdi og særavgifter for alle næringsdrivende. Divisjonen er også ansvarlig for veiledning innenfor sitt ansvarsområde. Målet er å  levere enda bedre på samfunnsoppdraget vårt ved å gjøre det enkelt å gjøre rett og vanskelig å gjøre feil og forebygge og forhindre skattekriminalitet og svindel.  

Til divisjon næring ser vi nå etter deg som skal lede den nye avdelingen små- og mellomstore bedrifter (SMB). Dette er divisjonens største avdeling, med mer enn 800 ansatte på lokasjoner over hele landet. Avdelingen består av fem seksjoner med sterke fagmiljø innen fastsetting og risikohåndtering av skatt, merverdiavgift og særavgift. Avdelingen har et helhetlig ansvar for selskapene i segmentet, og skal prioritere og koordinere risikoområder for å skape etterlevelse. 

Du vil inngå i divisjonsdirektørens ledergruppe, ha en viktig rolle i utviklingen av divisjonen, og være en sterk bidragsyter til utvikling av den nye avdelingen. Som avdelingsdirektør vil du også inneha rollen som produkteier med fokus på å forvalte og utvikle produkter i tråd med brukernes behov og strategien vår.  

Vi er ute etter den beste kandidaten til stillingen, og er ikke så opptatt av om du har din faste arbeidsplass i Stavanger, Bergen eller Oslo, men det stilles allikevel krav til noe reising i forbindelse med drift av avdelingen, ledermøter og andre samlinger. Vi åpner også for å vurdere kandidater som sitter på andre lokasjoner hvis du har svært relevant bakgrunn og erfaring. 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter en erfaren og utviklingsorientert leder som har

• relevant høyere utdanning på masternivå. Internasjonale grader må være godkjent av Nokut/HK-direktoratet
  
• relevant ledererfaring på strategisk nivå med gode resultater, og erfaring med å lede ledere
  
• kunnskap om skatt- og avgift
  
• solid erfaring med å lede i endringsprosesser, og utvikle organisasjonen
  
• god virksomhetsforståelse, og relevant erfaring fra store og komplekse virksomheter
  
• erfaring med produktorientering er en fordel
  
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for ledelse i Skatteetaten. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator. 

I tillegg er du

• en god relasjonsbygger som kan bygge tillit på tvers av fagmiljøer og nivåer
  
• strategisk og utviklingsorientert
  
• resultatorientert og har høy gjennomføringskraft
  
• trygg, tydelig og samlende i lederrollen
  

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som avdelingsdirektør, med en årslønn mellom 1 250 000 og 1 500 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Kontorsted for stillingen er Oslo, Stavanger eller Bergen. Andre lokasjoner vil vurderes dersom det kommer særlig kvalifiserte søkere til stillingen.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.