Vår nåværende HR-leder skal pensjonere seg, og vi trenger derfor en ny person inn som skal ivareta og videreutvikle hans oppgaver og rolle. Som HR-leder skal du fange opp behov, sørge for utvikling og støtte ledere og medarbeidere i avdeling for Administrative tjenester. Du trives med å jobbe som generalist samtidig som du tar det strategiske perspektivet. Du vil samarbeide tett med avdelingens ledere og være en del av lederteamet, samtidig som du støtter deg på sterke fagmiljøer innen alle HR-områdene i Skatteetaten. 

Kvalifikasjoner:

Du må ha

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.
• relevant ledererfaring
• bred erfaring med strategisk og operativt HR-arbeid 

Det er en fordel

• med erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid
  
• med erfaring fra prosessledelse
  
• om du har erfaring fra gjennomføring av lønnsforhandlinger, og kunnskap og forståelse for partssamarbeidet

Personlige egenskaper:

For å trives og lykkes i denne stillingen må du være:

• god til å samarbeide og har gode kommunikasjonsevner
  
• strategisk og analytisk
  
• leveranseorientert og ha høy gjennomføringskraft
  
• tydelig, beslutningsdyktig og god til å prioritere
  

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 850 000 og 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.