Hadsel kommune i nært samarbeid med Sentral fagenhet for tvungen omsorg, etablerer nå eget botiltak for omsorgsdømt som skal gjennomføre særreaksjonen tvungen omsorg utenfor fagenhetens lokaler.
Vi søker derfor en faglig sterk og trygg stedlig ansvarlig i 100 % stilling, som vil være fagenhetens forlengede arm i botiltaket. Sentral fagenhet for tvungen omsorg er en nasjonal enhet med ansvar for sikkerhet, omsorg og behandling i gjennomføring av alle dommer til tvungen omsorg i Norge.
Stillingen tilsettes av Hadsel kommune i tråd med gjeldende tilsettingsreglement og vilkår.

Om stillingen

Som stedlig ansvarlig har du det daglige og overordnede ansvaret for gjennomføringen av tvungen omsorg i tiltaket. Stillingen innebærer omfattende faglig ansvar, viktige sikkerhetsvurderinger og en sentral rolle som koordinator og faglig støtte for personalgruppen.

Stedlig ansvarlig er fortrinnsvis en dagstilling, men kan i enkelte tilfeller vurderes innplassert i turnus. Stedlig ansvarlig skal ha stedfortreder som ivaretar stedlige ansvarlig sine oppgaver ved fravær.

Stillingen krever høy grad av personlig egnethet og skikkethet for å ivareta stillingens faglige, administrative og relasjonelle kompleksitet. Det ligger i kompleksiteten at en som stedlig ansvarlig er fagenhetens forlengede arm i tiltaket og både drøftingspart og iverksetter av de faglige vurderinger knyttet til ivaretakelse av samfunnsvern og adekvat behandling i henhold til forskrift tvungen omsorg. Du må håndtere å oppdragsstyres av fagenheten og forskrift om gjennomføring tvungen omsorg og ikke kommunens helse -og omsorgstjeneste og "vanlig" helse og sosiallovgivning primært. Dette kan være helsefaglig krevende situasjoner å stå i. Du må videre håndtere å stå i spenningsfeltet mellom samfunnsvern, gjennomføring av særreaksjon som har sin juridiske forankring i straffeloven, og helse -og sosialfaglige vurdering og faglighet. Det kreves da at du er trygg som fagperson og i egen faglige integritet. Reflektert, dynamisk og forstår samfunnsoppdraget du er satt til å ivareta på vegne av fagenheten og i samråd med fagenheten til enhver tid.

Arbeidsopgaver og ansvar

Sikkerhet

• Lokalt ansvar for at alle sikkerhetsrutiner etterleves.
• I samråd med fagenheten vurdere aktiviteter utenfor bolig, tilsynstetthet og andre risikoforhold.
• Umiddelbart varsle fagenheten ved avvik, akutte hendelser eller brudd på samfunnsvern.
• Sikre at det ikke anvendes ulovlig tvang, i tråd med forskrift om gjennomføring av særreaksjonen tvungen omsorg.

Rapportering

• Løpende kontakt med ansvarlig fagrådgiver i fagenheten.
• Jevnlig oppdatering om domfeltes situasjon og tiltakets drift.
• Utarbeide halvårs- og helårsrapporter.
• Informasjon og koordinering mot eksterne aktører (verge, pårørende, helse- og tjenesteytere m.fl.).
• Ansvar for planlegging og ledelse av ansvarsgruppemøter.

Veiledning og faglig oppfølging

• Sikre at tiltakets fagsystemer er oppdaterte og i tråd med retningslinjer.
• Veilede og gi faglige avklaringer til personalgruppen.
• Bidra til endringsprosesser og kvalitetsutvikling i samarbeid med fagenheten.
• Være tilgjengelig ved uforutsette hendelser som berører sikkerhet og samfunnsvern.
• Informere fagenheten om stedfortreder ved fravær.

Ledelse av personalgruppen

• Drive faglige prosesser og sikre høy kvalitet i tjenestene.
• Lede vurderinger og beslutninger knyttet til sikkerhet, samfunnsvern og behandling.
• Stillingen innebærer ikke formelt personalansvar i utgangspunktet, men kan vurderes annerledes avhengig av intern organisering i tiltaket for øvrig.

For øvrig

• Det må regnes med å måtte vitne i rettsbehandling knyttet til særreaksjonen
• Stillingen krever høy grad av autonomi og selvstendighet

Kvalifikasjoner:

• Helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelornivå.
• Relevant erfaring med målgruppen: personer med kognitive vansker, atferdsproblematikk og/ eller grupper omfattet av Riksadvokatens rundskriv 2/2020-om utilregnelighetsregler og særreaksjoner.
• Ønskelig med relevant videreutdanning, gjerne innen veiledning.
• Svært god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne.
• Evne til å utøve selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst arbeid.

Du får

• En meningsfull stilling med nasjonal samfunnsverdi
• Tett samarbeid med Sentral fagenhet for tvungen omsorg
• Faglige utviklingsmuligheter
• Et sterkt tverrfaglig miljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

Vi tilbyr:
Konkurransedyktige betingelser
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Utviklende og spennende stilling der få dager er like
Flyttegodtgjøring etter kommunens interne reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest må leveres i henhold til Helsepersonelloven §20a, andre ledd, jmfr. Straffeloven §§63 og 64 om gjennomføringen av dom til tvungen omsorg. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt og før signering arbeidsavtale, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser skal oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss da vell 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/