Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven, avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 13 avdelinger i virksomheten, 11 av disse er boliger tilknyttet døgnbemannet personalbase. Virksomheten har også ansvar for avlastning for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca 450 ansatte , i tillegg til støttekontakter og familieavlastere. 

Tilrettelagte tjenester har ansvaret for to statlige tiltak som er knyttet opp til Sentral Fagenhet for tvungen omsorg, St. Olavs hospital.

Kvalifikasjoner:

• 3- årig relevant helse - og sosialfaglig utdanning på bachelor nivå
• Minimum 2 års erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
• ønskelig med kunnskap om risikovurderingsverktøy
  
• Innsikt og forståelse i relevant lov- og avtaleverk, blant annet helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
• Innsikt og forståelse i forskrift om gjennomføring av særreaksjon
• Insikt og forståelse i forskrift om individuelle planer
• veilederkompetanse
• erfaring med elektroniske arbeidsverktøy og kunne sette seg inn i nye system
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.
  

Personlige egenskaper:

• Du er ansvarsbevisst, selvstendig og har god planleggingsevne.
• Du er målrettet, kreativ og omstillingsdyktig.
• Du har fokus på godt samarbeid med kollegaer, brukere og pårørende.
• Du liker å jobbe i team og har forståelse for gruppedynamikk, samarbeidsformer og resultatoppnåelse.
• Du er faglig engasjert og evner å omsette fag til praksis.
• Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
• Du liker gode utfordringer og er handlings- og løsningsorientert.
• Du er opptatt av kvalitet og å sikre at praksis samsvarer med lokale og nasjonale retningslinjer.
• Brenner for faget og ønsker å bidra til at tjenestemottakerne får gode og forsvarlige tjenester
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• Evne til å skape tillit
• God på relasjonsbygging og samhandling
• Evne til å tåle utfordrende og varierte oppgaver
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr:

• 100% fast stilling for tiden på dagtid
• Fleksibel arbeidstid - må påberegnes noe ubekvem arbeidstid 
• tett samarbeid med avdelingsledere og enhetsledere
• tilhørighet i en stor fagansvarlig gruppe i virksomheten
  
• spennende, komplekse og varierende arbeidsoppgaver
• fokus på kvalitet og HMS arbeid
• lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldene avtaler knyttet til funksjon som faglig ansvarlig
• en utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø, med engasjerte kollegaer
• en arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling
• god seniorpolitikk
• en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• startpakke for sykepleiere/vernepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg for å gå inn i fast jobb. Startpakke utgjør kr. 20 000,- og ytterligere kr. 20 000,- dersom sykepleier/vernepleier fortsatt er i jobb i kommunen etter ett år, jf. retningslinjer for startpakke