Har du offisersutdanning, erfaring med CIS-planlegging og ønsker deg tilbake i Forsvaret? 

CIS-regimentet i Cyberforsvaret har nå ledig stilling som Stabsoffiser CYFOR F-35 ved Logistic Operation Center på Ørland. Stillingen har gradsnivå major/orlogskaptein og krever utdanning/arbeidserfaring som kan gi fast tilsetting som major/orlogskaptein. Jobben byr på interessante og spesielle utfordringer!

Stillingen inngår i regimentstaben i CIS-regimentet  som ledes fra Kolsås, men har fast tjenestested Ørland utenfor Trondheim. Ørland hovedflystasjon er kampflybase for F-35 og i den forbindelse etableres et F-35 Logistics Operation Center (LOC) som er et driftsstyringssenter for all ekstern logistikkstøtte til den operative driften av norske  F-35. LOC vil være et koordinerende ledd mellom den daglige aktiviteten ved luftvingen og ekstern støtteaktivitet. 

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets sambands- og informasjonsinfrastruktur og ledes fra Lillehammer mens CIS-regiment med sine 500 ansatte er spredt ut over mange tjenestesteder er ansvarlig for sambandsunderstøttelse av Forsvarets og totalforsvarets virksomhet rundt om i Norge, og understøtter Hæren, Sjøforsvaret og Luftforsvaret med forskjellige typer sambands- og IKT-løsninger i fred, krise og krig. Regimentet er organisert med tre bataljoner med ansvar for henholdsvis Nord-Norge, Reitan og Sør-Norge. Cyberforsvarets CIS-regiment ledes fra Kolsås utenfor Oslo.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no 

Kvalifikasjoner:

• Militært utdanningsnivå offiser (GOU)
• Operativ tjeneste
• Operasjonstjeneste TJERF (tjenesteerfaring)
• Søkere vurderes opp i mot relevant arbeidserfaring og utdannelse innen stillingens arbeidsoppgaver/ansvarsområde
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Strengt hemmelig/Cosmic Top Secret før tiltredelse
• God fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Godkjent medisinsk seleksjon (MEDSEL)
• Godkjent fysisk test til karakter 4 i styrke og utholdenhet*
  *Søkere med aktiv T60 kontrakt i Forsvaret har kun krav til utholdenhetstest karakter 3.
  
  Du han lese mer om fysiske tester på forsvaret.no

Ønskelig

• Kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur
• Arbeidserfaring som CIS-planlegger/tilsvarende

Personlige egenskaper:

• Arbeider selvstendig og strukturert
• Har gode samarbeidsevner
• Har evne til helhetsforståelse

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver og utfordringer
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Mulighet til trening i arbeidstiden
• Det kan søkes om pendlerrettigheter og pendlerbolig

Stillingen lønnes etter statens regulativ som major/orlogskaptein, Ltr 72 - 78 for tiden kr 720 100 - 821 100 pr år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. *Merk at for særskilt kvalifisert personell vil høyere avlønning kunne vurderes.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. Tilsetting behandles i Forsvarssjefens tilsettingsråd i uke 15.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad (major/orlogskaptein). Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.