Luftforsvaret/JAOC har behov for deg med kompetanse innenfor øvingsplanlegging, og som ser muligheter for å ivareta og utvikle Luftforsvaret i en fellesoperativ ramme

Kvalifikasjoner:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU).
• Grunnleggende kjennskap til Forsvarets planverk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse
• God fremstillingsevne muntlig/skriftlig norsk/engelsk
• Tilfredsstille medisinsk krav for tjeneste i Forsvaret link til medisinske krav
• Oppfylle fysiske minimumskrav for tjeneste i Forsvaret. Utholdenhet karakter 4, styrke karakter 4. 
• Norsk statsborgerskap
  

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter deg som har gode ferdigheter med å jobbe som team, men også utføre oppgaver selvstendig.
• Du trives med utvikling.
• Du er ærlig og verdsetter integritet.
• Du utfører ditt arbeid med stor ansvarlig- og aktsomhet, har bra arbeidskapasitet og er strukturert.
• Gode holdninger og arbeidsmoral verdsettes.
• Du motiveres av å ha gode relasjoner med dine kollegaer.

Vi tilbyr:

• Spennende og tidvis travle arbeidsdager med mange varierte oppgaver og utfordringer i et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for videre utdanning
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og sted i henhold til statlig avtaleverk
• Gode pensjonsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som Oversersjant/Skvadronsmester , stillingskode 1566,  ltr 54-57, for tiden kr 532.200 - kr 557 100 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.10.2024, eller etter avtale. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.