Beskrivelse

Stabsavdelingen, seksjon HR og digitalisering, enhet HR og lønn søker konsulent/spesialkonsulent innen fagfeltet HR.

Om enheten

Seksjon HR og digitalisering er organisert i Stabsavdelingen og består av enhetene Digitalisering og tjenesteutvikling, Strategisk HR og HMS, samt HR og lønn. Seksjonen leverer tjenester til hele organisasjonen, og har per i dag 32 ansatte.

Enheten HR og lønn har det faglige ansvaret for lønn (fast og variabel), pensjon, forsikringer, behandling av refusjonskrav til NAV innen alle typer ytelser iht. Folketrygdloven, foreldrepenger, ferie og fraværsoppfølging, samt systemansvar HR. Enheten har i tillegg en sentral rolle i rådgivning på HR-området, i løpende oppfølging og anvendelse av lov- og avtaleverk og rapportering til offentlig myndighet, og bistår ved lønnsforhandlinger, lønnsinnplassering og kompensasjon. Enheten har i dag 15 ansatte.

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.   

Vi søker deg som

• har stor interesse for å jobbe med HR-faglig arbeid
• er lærevillig og raskt kan sette deg inn i og anvende ny kunnskap
• er selvstendig, strukturert og har god gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert og bidrar til kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

• en spennende jobb med engasjerte og dyktige kollegaer i et HR-faglig miljø
• utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
• en stor organisasjon med gode utviklingsmuligheter
• fleksibel arbeidstidsordning
• lønn etter avtale
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

• 100 % fast stilling 
• tiltredelse etter avtale
• den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk
• arbeidssted Hamar

Arbeidsoppgaver

• refusjonsbehandling sykepenger og foreldrepenger 
• ferie og fraværsoppfølging 
• oppfølging og rådgivning i spørsmål knyttet til sykemeldinger, foreldrepenger, ferie og fravær 
• kontaktperson mot NAV 
• arbeid med å implementere og etterleve lov- og avtaleverk i organisasjonen
• vedlikehold og videreutvikling av HR-faglige arbeidsprosesser, prosedyrer, rutiner og verktøy 
• generelle HR-oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• bachelorgrad innen relevant fagområde
• gode ferdigheter innen digitale verktøy og systemer
• kommuniserer og formidler godt på norsk, både skriftlig og muntlig    
• kunnskap om relevant lov og avtaleverk vil være en fordel 

Ønskede egenskaper

• strukturert 
• selvstendig, tar initiativ og bidrar til kontinuerlig forbedring 
• gode samarbeidsevner og arbeider godt i team
• personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.              

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.