For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus (OUS) er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

KOMPETANSE, FORSKNING OG OMSORG - KUN DET BESTE - TIL DE MINSTE!

Vil du jobbe med en spennende pasientgruppe i et veldig godt arbeidsmiljø? Nyfødtintensivavdelingen OUS, seksjon Ullevål, er en utfordrende og spennende enhet med 27 pasientplasser. Vi har en faglig utfordrende pasientgruppe som består av premature, syke, og kritisk syke nyfødte samt deres familier.

Vi lyser ut faste stillinger, og vikariater frem til 31.12.23 med mulighet for forlengelse. Oppstart i alle stillinger etter avtale.

Spesialsykepleiere oppfordres til å søke på denne flotte jobbmuligheten! Nyansatte begynner i trainee-programmet ved seksjonen. Dette er et kompetanseprogram med en kombinasjon av teori, praksis, veiledning og oppfølging.

Det vil bli krevd politiattest av de som ansettes, jfr. Helsepersonelloven.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Spesialsykepleier med videreutdanning i nyfødt, barne- eller intensivsykepleie.
• Sykepleier med minimum et til to års erfaring fra sykehusavdeling.
• Det kreves minimum C i snittkarakter fra bachelor i sykepleie.

Personlige egenskaper:

• Du må være faglig engasjert, fleksibel, og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
• Du må være god til å kommunisere og trives med å jobbe i team.
• Du må vise ansvar, være selvstendig, og kunne omstille deg ved akuttsituasjoner.

Vi tilbyr:

• Et profesjonelt opplærings- og kompetanseprogram til alle nyansatte.
• Mulighet for videreutdanning med utdanningsstilling.
• Mulighet for å bli klinisk spesialist ved seksjonen.
• Simuleringstrening i et aktivt fagmiljø.
• P.t. tre-delt turnus med fagdager i turnus og anledning til å delta i faggrupper.
• Et veldig godt arbeidsmiljø.
• Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppe-, og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring.
• En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift.