Distriktspsykiatrisk senter Gjøvik er et av landets største, med ca 220 årsverk og består av 8 kliniske enheter, Poliklinikk Hadeland, Poliklinikk Valdres, Poliklinikk Gjøvik 1,2 og 3, Enhet for akuttpsykiatri Gjøvik, Enhet for allmenn psykiatri Gjøvik, Enhet for spiseforstyrrelser Gjøvik. 

Merkantile tjenester, med unntak av Valdres og Hadeland er organisert i egen enhet.

Distriktspsykiatrisk senter har per dags dato 4 FACT-team på Hadeland, Valdres, Gjøvik og Toten/Land.

Poliklinikk Hadeland består av allmenn psykiatrisk team, TSB-team samt LAR og ambulant akutt team som gir behandling i hovedsak til den voksne befolkningen på Hadeland (Gran og Lunner kommune). Enheten har et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte medarbeidere. Poliklinikken har til sammen 20 årsverk med 1 medisinskfaglig ansvarlig og 1 psykologfaglig ansvarlig - psykiatere, psykologer, sykepleiere, sosionomer og merkantil personale. Lokaler ligger i moderne og trivelige lokaler midt i Gran sentrum i et kjøpesenter.

 

Ved Poliklinikk Hadeland, Ambulant akutt team er følgende stillinger ledig:

Spesialsykepleier/Vernepleier med videreutdanning innen rus og avhengighet/psykisk helse 1x100% fast stilling fom 01.08.23 og 1 x 100% vikariat fra 01.08..23 - 31.07.24 med mulighet om forlengelse.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig høgskoleutdanning (norsk autorisasjon) med videreutdanning innen psykisk helse/rus og avhengighet eller annen videreutdanning som er relevant for stillingen.
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten vektlegges
• Må beherske et skandinavisk språk både muntlig og skriftlig
• God IKT og DIPS kompetanse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Stort faglig engasjement og arbeidskapasitet
• Relevant klinisk erfaring
• Evne til å jobbe med mennesker i krise
• Kunne jobbe strukturert, selvstendig og være fleksibel
• Evne å kunne ta ansvar
• Løsningsorientert
• Det forventes at du er en god bidragsyter i forhold til implementering av ny kunnskap i arbeidet med pasienter og pårørende
• Være en god bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Evne til å stå i endringer og den usikkerheten en slik prosess inneholder

Vi tilbyr:

• En organisasjon som arbeider aktiv med strategi, utvikling og virksomhetsplaner, for å gi god og likeverdig behandling
• Varierte og spennende oppgaver i et kreativt og godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for egen fagutvikling og kompetanseheving
• Tilsetting skjer iht gjeldende lover, overenskomster og reglement
• Meget gode pensjonsordninger i KLP
  
   
  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.