"Kun det beste for de minste!"

Er du vår fremtidige spesialsykepleier/sykepleier for syke nyfødte og premature barn? Vi er på jakt etter deg!

Vi har for tiden ledige 25 -30 % helgevikariat her på nyfødtintensiv, fortrinnsvis aften- og nattevakter. Vi søker etter deg som har relevant kompetanse innen syke nyfødte og premature barn.

Du vil få tilstrekkelig opplæring for å mestre arbeidsoppgavene på helg og mulighet for å gå med fagutviklingssykepleier for kompetanseheving og utvikling. 

Nyfødtintensiv på Kalnes er en høyteknologisk avdeling som behandler syke nyfødte og premature barn fra gestasjonsalder 28, samt dens familie. Vi har en flott avdeling med sengeplass til 15 barn og 10 familierom. Vi arbeider familiefokusert og har godt tverrfaglig samarbeid på tvers av profesjoner.

Dersom du ønsker ytterlige opplysninger er du velkommen til å ta kontakt med seksjonsleder. 

Ble du nysgjerrig? Ta en titt på vår Instagramkonto: nyfødtintensiv_kalnes Her legger vi ut små glimt fra hverdagen på NFI.
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant kompetanse innen sykepleie til syke nyfødte og premature barn
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide ryddig og strukturert
• Evne til handlingsberedskap i akuttsituasjoner
• Norsk autorisasjon 

Personlige egenskaper:

• Evne til omstilling og endring
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Interesse og evne til å ta sykepleiefaglige utfordringer og bidra til seksjonens kontinuerlige utvikling
• Må ha evne til å utvise fleksibilitet i arbeidssituasjonen
• Må kunne trives og kunne arbeide i et til tider uforutsigbart og hektisk miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Språkkrav; stillingsinnehaver må være i besittelse av de språkkunnskaper som er nødvendig for en forsvarlig yrkesutøvelse i kommunikasjon med våre pasienters pårørende og øvrige samarbeidspartnere. Jf. helsepesonellovens bestemmelser om forsvarlighet

Vi tilbyr:

• Faglig utfordrende og spennende jobb i en høyteknologisk avdeling
  
• Varierende sykepleiefaglig utfordringer fra avansert intensivmedisin/neonatalmedisin til grunnleggende sykepleie i samarbeid med pårørende
  
• Individuell kompetanseplan for nye medarbeidere
• Mulighet for utdanningsstilling i intensivsykepleie og nyfødtsykepleie
• Vi jobber kontinuerlig med å utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø – og opplever at vi lykkes med  
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________

 

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. Politiattest må fremlegges ved ansettelse. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.