Akuttmottaket ved SiV søker spesialsykepleier/sykepleier med akuttmedisinsk erfaring eller paramedisiner

Vi søker deg som har erfaring fra og ønske om å jobbe innenfor akuttmedisin. Vi kan tilby deg 100 % fast stilling i tredelt turnus. Med litt erfaring kan det også bli mulighet for turnus med langvakter i todelt turnus dag12 og natt12. Begge turnusene innebærer arbeid hver tredje helg. Det er fast stilling som utlyses, men ved intern omrokkering kan det bli ledig vikariat. Fint om det opplyses i søknaden dersom vikariat ikke er aktuelt.

Akuttmottaket er en del av Akuttsenteret og Akuttklinikken ved Sykehuset i Vestfold og vi flyttet inn i nye moderne lokaler i november 2021, mer om oss her: Akuttsenteret 

Sykepleietjenesten i Akuttmottaket består av rundt 100 ansatte, både logistikkarbeider, helsefagarbeidere, paramedisiner, sykepleiere og spesialsykepleiere.  Alle er vi en viktig del av et tverrfaglig team som arbeider sammen om pasientbehandlingen. Pasientene våre tilhører alle fagområder, fra barn til skrøpelige eldre, fra traumepasienten til den som trenger bistand med poliklinisk akuttbehandling. Arbeidsdagen byr derfor på stor variasjon. Vi er opptatt av samarbeid og fleksibilitet på tvers av team og oppgaver, da det er akuttmottakets kapasitet og pasientens alvorlighetsgrad som avgjør hvordan vi benytter våre fagressurser. 

Vi jobber kontinuerlig med kvalitets- og forbedringsarbeid for å skape gode tjenester for pasientene våre og det er sykehusets kjerneverdier, kvalitet, trygghet og respekt som er førende for arbeidet.

Kollegaene du møter er genuint opptatt av faget sitt og flertallet i sykepleietjenesten har jobbet her i flere år. Fra nyansatte får vi tilbakemeldinger om at det er en bratt læringskurve, men at man opplever et trygt og godt arbeidsmiljø med rom for å spørre og få veiledning.


Vil du vite mer, følg oss gjerne på Instagram: akuttsenteret_siv

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Kunnskap om ABCDE, ISBAR og NEWS
• Kjennskap til DIPS Arena og MetaVision er en fordel
• Søkere med erfaring fra akuttmedisin foretrekkes
• Sykepleier må ha minst 2 års erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Norsk autorisasjon med bachelorgrad og evt relevant videreutdanning/mastergrad 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper:

• Trives som turnusarbeider i en hektisk arbeidshverdag
• Løsningsorientert og samarbeidsvillig
• Tåle uforutsigbarhet og at planer må endres
• Trives som teamarbeider, da samarbeid om pasientmottak er best praksis
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Tett oppfølging i fastsatt opplæringsprogram
• Oppfølging av fagsykepleier
• Fagdager og egenstudiedager i arbeidsplan
• Halvårlig kalenderplan med stor mulighet for påvirkning
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.