Er du sykepleier med kompetanse innen psykisk helse, og har et brennende engasjement for å jobbe med ungdom? Vil du være med å utvikle våre helsefremmende og forebyggende tjenester for barn/unge og deres familier i Hamar kommune? Søk jobb hos oss, og bli med på laget! 

Stillingen er organisert under helsestasjonen i kommunalområde for opplæring og oppvekst.

Helsestasjonen som helhet har et bredt tjenestetilbud. Enheten omfatter helsestasjon for barn, jordmor-team, skolehelsetjeneste, ungdomshelsetjeneste, smittevern/flyktninghelsetjenester, Home-start familiekontakten samt fysioterapi og ergoterapi for barn. Enheten er tverrfaglig sammensatt av helsesykepleiere, jordmødre, psykologer/psykologspesialister, leger, rådgivere, sekretærer og psykiatrisk sykepleier, og har nærmere 50 ansatte.

 

Arbeidsoppgaver:

Stillingen vil være en del av det forebyggende arbeidet i ungdomshelsetjenesten. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet samtaler og oppfølging av ungdommer i alderen 13 - 18 år, med hovedfokus innen psykisk helse. Oppgavene følges opp i samarbeid med de andre ansatte i teamet, men stillingen vil også være avhengig av samarbeid med andre tjenester internt og eksternt.

Arbeidsoppgaver innen oppfølging av ungdom på ruskontrakter, samt annet rusforebyggende arbeid, kan bli aktuelt for stillingen. Oppgaver tilknyttet dette vil evt følges opp sammen med utekontakten og barnevern, i samarbeid med konfliktråd og politi.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med målgruppa
• Ønskelig med erfaring og/eller kompetanse innen rus/rusforebyggende arbeid
• Gode dataferdigheter
• Ønskelig med førerkort kl B

 

Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremvises. Den som tilsettes må også før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som

• er selvstendig, positiv og motivert
• har gode kommunikasjonsferdigheter
• har gode samarbeidsevner
• er fleksibel og løsningsorientert
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• er strukturert og arbeidsom

 

Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr:

• ansettelse i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av gjeldende lovverk og avtaleverk
• medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
• en spennende og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• et godt samarbeidsmiljø hvor åpenhet, trygghet og respekt vektlegges
• en arbeidsplass med bred kompetanse og engasjerte kollegaer

 

Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet. Arbeidstakere ansettes på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler.