Bymiljøetaten skal anskaffe et FDV-system for alle etatens forvaltningsområder. FDV-systemet skal bidra til bedre oversikt og kontroll, effektivisering av drift, etterlevelse av lovkrav, økt sikkerhet og redusert risiko, bevaring av verdier, bedre samhandling og kontroll og redusert miljøbelastning.

For øyeblikket pågår forberedelser til anskaffelse av FDV-systemet. Den som ansettes skal være inspirator, pådriver og koordinator for implementering og forvaltning av systemet, som over tid vil kreve en betydelig innsats og samarbeid mellom alle fagområder i etaten. Stillingen får også ansvar for å sørge for opplæring og videreutvikling med utgangspunkt i ansvaret for systemforvaltningen.

Stillingen passer for en faglig dyktig, samarbeidsvillig, selvstendig og drivende person.

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen relevant fagområde (IKT, veiteknikk, geomatikk el.l.)
• For søkere med særlig relevant erfaring, kan bachelorgrad være tilstrekkelig
• Minimum 3-5 års relevant arbeidserfaring, herunder
  Erfaring med systemer og anskaffelser
  Erfaring med forvaltning av eiendeler og/eller infrastruktur
  Erfaring med planlegging, prosesstyring og gjennomføring av prosjekter
• Kunnskap om relevant regelverk og bransjestandarder innen fagområdet
• Interesse for ny teknologi, digitalisering og bruk av kunstig intelligens
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk kreves
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Evne til fordypning, men også til å tenke helhetlig
• Evne til å kommunisere og samarbeide med ledere, kollegaer og andre fagmiljøer
• Være tålmodig, ha pågangsmot og engasjement knyttet til oppgavene
• Gjennomføringskraft og evne til å levere i tide og med god kvalitet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Viktige, utfordrende, interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Flinke og hyggelige kollegaer
• Moderne og funksjonelle kontorlokaler på Hasle med mulighet for delvis hjemmekontor
• Fleksibel arbeidstid 
• To ekstra dager fri i året for oppfølging av barn tom. fylte 12 år
  
• Stillingen lønnes innenfor lønnstrinn 40–49 (kr. 674 200 – kr. 795 200) for junior (3-10 års erfaring) og innenfor lønnstrinn 50-55 (kr. 810 300 – kr. 893 000) for senior (over 10 års erfaring). Lønnsplassering og stillingskode avhenger av utdannelse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring
• Arbeidsgiver betaler pensjonspremie etter nettolønnsordningen i Oslo kommune, dvs. at det ikke trekkes 2 % av brutto lønn til pensjon
• Mange og varierte aktivitetstilbud i vårt bedriftsidrettslag