Oslo kommune har store ambisjoner innen digitalisering. Ambisjonene er nedfelt i visjonen «Historien om Tim» som blant annet viser behovet for proaktivitet og personaliserte tjenester. Dette stiller krav til god informasjonssikkerhet hos kommunens ansatte, i virksomhetsprosessene og i kommunens tekniske løsninger. 

De siste årene har vi bygget et tverrfaglig miljø innen informasjonssikkerhet, IKT-styring og personvern i Seksjon for informasjonssikkerhet og IKT, som er en del av Byrådsavdeling for finans. Seksjonen ivaretar et overordnet ansvar for informasjonssikkerhet, IKT-styring og personvern i kommunen, og består av teknologer, jurister, forvaltningsinformatikere og samfunnsvitere. Vi jobber tverrfaglig og har tro på at vi finner de gode løsningene i fellesskap. 

Vi skal nå styrke fagmiljøet med inntil to personer. De som ansettes skal sammen med resten av fagmiljøet jobbe med å løfte kompetansen i kommunen på dette området, bidra til videreutvikling av styringssystemer og prosesser, samt i noen grad være rådgivere i enkeltsaker. Seksjonen har alle muligheter til å påvirke i sentrale beslutningsprosesser og å jobbe opp mot kommunens øverste ledelse. 

Vi ser frem til å få nye kolleger som er faglig sterke og som verdsetter det gode sosiale miljøet vårt.  

Arbeidsoppgaver:

Fagmiljøet skal bidra til at kommunens virksomheter ivaretar informasjonssikkerhetshensyn på en god måte. Fellesnevnere i satsingen er generell heving av kompetansen og modenheten innen informasjonssikkerhet i kommunens virksomheter, og å få på plass god, risikobasert styring på området. I dette ligger det at vi bl.a. 

• Bidrar til kompetanseheving og utvikling av sikkerhetskulturen gjennom opplæringstiltak, utarbeiding av veiledere, nettverkssamlinger osv. 
• Forvalter kommunens styrende dokumenter på fagområdet, herunder videreutvikler det overordnede styringssystemet for informasjonssikkerhet og personvern 
• Formidler behovene og metodene for sikkerhetsstyring på en god måte til kommunens virksomheter og hjelper til med endringsledelse 
• Bidrar til at kommunens fellesløsninger, herunder felles IKT-plattform, har riktig sikkerhetsnivå 
• Rådgir kommunens virksomheter og øverste ledelse 
• Fasiliterer helhetlig risikostyring, -rapportering og modenhetsmålinger 
• Bidrar til standardisering av prosesser og rutiner innenfor området 
• Søker å påvirke nasjonale prosesser på fagområdet gjennom utrednings- og høringsarbeid og deltakelse på nasjonale arenaer i regi av bl.a. KS og staten 
• Oslo kommune er en stor og kompleks virksomhet. Fremover vil vi styrke den sentrale styringen av informasjonssikkerhet, løfte kompetansen i kommunen og videreutvikle prosessene innenfor sikkerhetsområdet.  
  

 

Kvalifikasjoner:

Vi skal ansette inntil to personer. 

For å bli vurdert som spesialrådgiver må du ha:

• Mastergrad på relevant fagområde. Omfattende relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse.  
• Minst fem års relevant arbeidserfaring 
• Erfaring fra arbeid med helhetlig sikkerhets-/risikostyring  
• Praktisk erfaring fra flere av domenene innenfor informasjonssikkerhet, f.eks. anskaffelser og leverandørkjedeoppfølging, informasjonsklassifisering, utvikling og integrasjon eller hendelseshåndtering 
• Kompetanse/erfaring innen ett eller flere av følgende områder er særlig relevant: 
  • Utvikling og operasjonalisering av styringssystem for informasjonssikkerhet 
  • Innebygget sikkerhet i utvikling og integrasjon av systemer og tekniske løsninger 
  • Strategisk kompetanseutvikling og bygging av sikkerhetskultur i komplekse organisasjoner 
  • Modenhetsmåling innen informasjonssikkerhet 
  • Erfaring med vurderinger av leverandører eller organisasjoner innenfor informasjonssikkerhet 
  • Erfaring fra endringsledelse 
• God forståelse av IKT og digitalisering 
• Meget god norsk muntlig og skriftlig 
• Det vil være en fordel med erfaring fra store og/eller komplekse virksomheter, samt noe erfaring fra saksbehandling. 

 

For å bli vurdert som rådgiver må du ha:

• Bachelor eller mastergrad på relevant fagområde. Omfattende relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse.
• Oppdatert fagkunnskap innen informasjonssikkerhet 
• God forståelse av IKT, digitalisering og teknologi 
  
• Meget god norsk muntlig og skriftlig 
• Det er i tillegg en fordel om du har erfaring innenfor ett eller flere av følgende områder 
  • Kjennskap til arbeid med styringssystem for informasjonssikkerhet og helhetlig sikkerhets-/risikostyring 
  • Erfaring med innebygget sikkerhet i utvikling og integrasjon av systemer og tekniske løsninger 
  • Erfaring med vurderinger av leverandører eller organisasjoner innenfor informasjonssikkerhet 
    

Nyutdannede oppfordres til å søke rådgiverstilling. 

Personlige egenskaper:

• Meget gode samarbeidsegenskaper 
• God formidlingsevne 
• Analytisk tilnærming, identifiserer risikoer og foreslår tiltak 
• Strukturert og ryddig i møte med ledelse og kolleger 
• Tydelig rolle- og oppdragsforståelse i utføring av arbeidsoppgaver 

Vi tilbyr:

• Allsidige og krevende oppgaver i en av Norges største virksomheter i skjæringspunktet mellom fag, politikk og administrasjon 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Gode arbeidsforhold og et hyggelig arbeidsmiljø 
• Fleksitid med gode muligheter for avspasering  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Avlønning etter kvalifikasjoner i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ som rådgiver lønnstrinn 34-56, ( kr 513 900 – kr 773 000) eller spesialrådgiver lønnstrinn 56-68, (kr 773 000 – kr 976 600). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Arbeidssted sentralt i Oslo  
  

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. 

Søknaden må sendes elektronisk i rekrutteringssystemet innen søknadsfristen.