Er du en innovativ pådriver for endring i helsetjenestene? Da søker du jobb hos oss i innovasjonshub!

Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet medarbeider som ønsker å bidra til utvikling og implementering av teknologi i den kommunale helse- og omsorgstjenesten.

Hos oss får du en viktig rolle i Teknologiløftet, vår helhetlige satsning på digital teknologi i helsetjenestene. Her jobber vi for å realisere målet om å ta i bruk smarte løsninger, kunstig intelligens og datadrevne verktøy.

Du vil være en sentral aktør i kommunens innovasjonsarbeid, og samarbeide med næringsliv og akademia for å realisere potensialet som ligger i digitale løsninger i helse og mestring. 

Stillingen inngår i Avdeling samhandling og respons, som arbeider på tvers av tjenesteområdene, og gir deg mulighet til å påvirke hvordan teknologi brukes til både brukere og ansattes beste. 

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig utdanning på minimum bachelor-nivå
  
• Videreutdanning innen velferdsteknologi/annen relevant videreutdanning er ønskelig
• Erfaring med velferdsteknologi og digitale løsninger innen helse
  
• Erfaring som prosjektleder og/eller sertifisering innen prosjektledelse er ønskelig
• Erfaring og/eller god kjennskap til kommunehelsetjenester
• Erfaring fra å drive endringsprosesser er ønskelig
• God digital forståelse og evne til å sette deg inn i nye systemer
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring med veiledning, formidling og presentasjoner

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
 

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst og selvstendig
  
• Strukturert og utviklingsorientert
• Evne til å håndtere og drive utviklingsprosesser på tvers av enheter
• Evne til å håndtere motstand i endringsarbeid
• Du motiverer og inspirerer dine kolleger i hele organisasjonen
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Engasjert og motivert for å skape fremtidsrettede løsninger i helsefeltet
  
• Innovativ og løsnoingsorientert
• Trygg på å utfordre det etablerte
• Evne til å håndtere en krevende hverdag med til tider høyt tempo

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid 
  
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale og utdanningsnivå

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.