Liker du å jobbe med omstilling, prosesser og systemer? Vil du være med å videreutvikle bydelen digitalt? Da kan dette være jobben for deg! HR- og utviklingsavdelingen er sentral i arbeidet med utvikling og digitalisering av bydelens tjenester. Stillingen vil bestå av oppgaver på strategisk og operativt nivå. Du vil arbeide med rapportering og analyse av nøkkeltall, datakvalitetsarbeid, prosessutvikling og digitalisering i tillegg til daglige HR-oppgaver. Bydelen innfører i disse dager GAT som tidsregistreringssystem for alle tjenester, og stillingen vil ha et særlig ansvar som GAT-koordinator. Bydelen har et høyt aktivitetsnivå og hos oss vil du få en variert arbeidsdag innenfor et bredt fagfelt.

Arbeidsoppgaver:

• Lede/bidra i forbedrings, omstillings og digitaliseringsprosesser
• Analyse og rapportering på nøkkeltall innenfor HR/internkontroll-området.
  
• Ansvar for implementering av nye digitale verktøy
  
• Opplæring/support av ledere og andre ansatte
  
• Overordnet ansvar for ressursstyringssystemet GAT i bydelen
• Andre oppgaver innenfor avdelingen kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på universitet/høyskolenivå på minimum bachelornivå
• Dokumenterte og gode ferdigheter innenfor prosessledelse
• Høy teknologisk kompetanse og digitale ferdigheter er et krav
• Evne til å tenke helhetlig og systematisk ut ifra et HR-faglig ståsted er en forutsetning for å mestre stillingen, så vel som forståelse for og kunnskap om endringsprosesser
• Ønskelig med kjennskap til GAT, og erfaring fra arbeid med arbeidsplaner/turnus
• Ønskelig med kjennskap til Agresso HR
• Stillingsinnehaver må like å arbeide med folk så vel som systemene som har som formål å forbedre ressurs/personal-forvaltningen
  
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk i Oslo kommune er en fordel.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne er et krav

 

Personlige egenskaper:

• Åpenhet for digital utvikling og samhandling
  
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet, selvstendig og i team
  
• God til å formidle og skape engasjement
  
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Serviceinnstilt
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig miljø
  
• Fleksibel arbeidshverdag
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsregulativ