Osloskolens oppdrag er å bidra til både danning og utdanning. Vi skal gi elever og deltakere kunnskap, ferdigheter og kompetanser som setter dem i stand til å mestre videre utdanning og arbeidsliv, samt gjøre dem i stand til å være aktive deltakere i samfunnet. 

Osloskolen er i gang med å realisere en ny strategi som gir retning for det videre arbeidet. Oslos utfordringsbilde er komplekst, og mange av utfordringene kommunen står overfor er sammensatte. Dette krever målrettet innsats og helhetlig utvikling. For å sikre trygge rammer og gode støttefunksjoner må vi arbeide for å videreutvikle sentrale prosesser og strukturer på tvers av hele Osloskolen.

Avdeling for HR består av tre seksjoner og bistår skolene i et bredt spekter av støtte og utviklingstiltak innenfor personalområdet, HMS og bedreskap. Denne stillingen er knyttet til Seksjon for arbeidsgiveransvar. Vi søker en faglig engasjert HR‑generalist som ønsker å støtte og veilede skoleledere innenfor personaområdet, bistå ledere i oppfølgingen av personalsaker og bidra til godt samarbeid med tillitsvalgte. Du vil også få ansvar for ulike saksbehandleroppgaver og delta i utviklingen av retningslinjer og arbeidsgiverpolicy for etaten.

Som en del av vårt fagmiljø får du mulighet til å arbeide tett på lederne i Osloskolen og bidra til en profesjonell og fremtidsrettet HR‑praksis.

Stillingen er et vikariat med ønske om snarlig oppstart. Varighet frem til 31.07.27. 

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innenfor HR feltet på minimum bachelornivå, aller helst på masternivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Bred operativ erfaring og erfaring med saksbehandling innenfor HR
• Erfaring med arbeidsrett og annet relevant lov- og avtaleverk innenfor personalområdet, særlig er erfaring fra saker knyttet til arbeidstid en fordel
  
• Erfaring med saksbehandling innenfor personalsaker
  
• Erfaring fra offentlig sektor, og det er en fordel med noe erfaring fra skolesektoren
• Erfaring med digitaliseringsprosesser og omstillings- og endringsprosesser er en fordel
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert med høy integritet og god rolle- og systemforståelse
• Initiativrik og selvgående, med høy gjennomføringsevne
• Effektiv og leveransedyktig, med høy arbeidskapasitet 
• Serviceinnstilt, fleksibel og løsningsorientert i møte med ulike behov
• Strukturert og selvstendig, med god evne til å prioritere og følge opp oppgaver

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt i utvelgelsesprosessen.

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, høyt tempo og mange spennende oppgaver
• Seksjonens ansvarsområde er bredt, og du vil derfor få mulighet til å jobbe med varierte oppgaver
• Fleksibel arbeidstid
  
• Tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

Stillingen som spesialkonsulent II lønnes i ltr. 45-50 (kr. 736.900-810.300 kr), høyere lønn for spesielt godt kvalifisert kandidater kan vurderes. Oslo kommune dekker hele pensjonsinnskuddet (du trekkes ikke 2%).