Vi ønsker oss en dyktig kollega som har erfaring innen inngåelse og oppfølging av kontrakter, avrop på rammeavtale og enkeltkjøp av private tiltak innen barnevern. Stillingen er fast og med tiltredelse etter avtale.

I Barne- og familieetaten jobber vi med å gi barn og unge i sårbare livssituasjoner nødvendig hjelp og omsorg, til rett tid. Etaten har ansvar for barnevern, fosterhjem og avlastningstilbud for barn med funksjonsnedsettelser i Oslo.   

I etaten er vi mange lagspillere med forskjellig bakgrunn og innsats som ønsker å bidra til at barn og unge skal få en trygg og stabil tilværelse i den tiden de er hos oss. Ønsker du med din relevante kompetanse innen anskaffelse, kontraktsoppfølging og rammeavtaler å få en fast plass på dette laget? Da er du kanskje vår nye kollega!

Kun kandidater som søker via Webcruiter vil bli vurdert. Kopi av relevante vitnemål, sertifiseringer, attester o.l. skal følge søknaden elektronisk i Webcruiter.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, eventuelt annen sosialfaglig utdanning.
• Ønske om relevant videreutdanning, fortrinnsvis på masternivå. For personer med solid og særlig relevant erfaring er ikke dette et krav.
• Erfaring innen barnevern, oppvekst eller helse- og sosialtjenester er ønskelig – enten fra roller knyttet til kjøp og kontraktsoppfølging eller fra leverandørleddet innen døgntjenester.
• Erfaring fra første- eller andrelinje barnevern vurderes også som relevant.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, god digital kompetanse, solide kommunikasjonsferdigheter og god forvaltningskompetanse.

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst, selvstendig og tar initiativ
• Høy grad av faglig integritet
• Evne til å arbeide strukturert og nøyaktig
• Operativ med høy grad av gjennomføringsevne
• Resultat- og løsningsorientert
• Serviceinnstilt, fleksibel og med gode samarbeidsevner
• Positiv, omgjengelig og evne til å skape gode relasjoner
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Hyggelig arbeidsplass med sentral beliggenhet i nyoppussede kontorlokaler i Oslo sentrum
• Engasjerte kolleger og godt arbeidsmiljø
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksitidsordning
• Inntil 1t ukentlig trening i arbeidstiden (tilgang til treningsstudio på arbeidsplass, også utenfor arbeidstid)
• Gode tjenestepensjons-, forsikrings og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Lønnstrinn 44-55 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr 722 700 - kr 893 000). Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og erfaring.
• Lønnsplassering fastsettes på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring, så det er viktig at disse vedlegges søknaden elektronisk. 
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din lønn til pensjonsinnskudd.