Ønsker du å fremme gode oppvekstvilkår i Oslo?

Er du opptatt av at barn skal få den beste starten på livet? Brenner du for at barn skal vokse opp med voksne som kjenner seg trygge som foreldre? Ønsker du å være med å utvikle kommunens arbeid for gode oppvekstvilkår, og styrke helsestasjonens tidlige innsats som hjemmebesøk til nye familier? Har du interesse av å arbeide på systemnivå, fremme samarbeid på tvers av fag og sektorer og ha familien med på laget?
 
Helseetaten er Oslo kommunes fagetat på helseområdet, inkludert systematisk folkehelsearbeid innen oppvekstområdet. Sammen med andre skal vi løse samfunnsfloker for å styrke helse og livskvalitet i kommunen. Gjennom porteføljestyring skal vi jobbe kunnskapsbasert og strategisk for at kommunen oppnår målene i Folkehelsestrategien og tilgrensede planer, som Strategi for å fremme gode oppvekstvilkår i Oslo.
 
Nå søker vi etter rett person for å utvikle folkehelsearbeidet blant barn og familier gjennom tidlig innsats. Helseetaten arbeider tett med blant annet bydeler, etater, forsknings- og utdanningsinstitusjoner og frivillige organisasjoner i oppgaveløsningen. Vi skal være en attraktiv samarbeidspart, lagspiller og pådriver innen helsefremmende og forebyggende arbeid. Det innebærer blant annet at vi skal bidra til at alle som er involvert i det systematiske folkehelsearbeidet har enkel tilgang til et godt kunnskapsgrunnlag som gjør kommunen datadrevet også innen oppvekstområdet.
 
Vi søker etter en medarbeider som kan vise til kunnskap om helsetjenester og andre tilbud som fremmer gode oppvekstvilkår, og har et faglig engasjement for folkehelsearbeid og tjenesteutvikling, blandet med god kjennskap til databehandling, dataanalyse og kunnskapsformidling.
 
Som del av oppvekstporteføljen i etaten skal stillingen styrke det helsefremmende og forebyggende arbeidet i samspill med helsestasjonen og andre tilbud i bydelen, og ses i sammenheng med tilgrensede prioriteringer i kommunen i henhold til kommunale planer og strategier. En hovedoppgave er koordinering av hjemmebesøksprogrammet Nye familier, blant annet inngår rapportering, analysearbeid, kunnskapsutvikling og oppfølging i bydelene. Programmet er del av helsestasjonens drift og skal styrke forebyggende og helsefremmende innsats de første årene av barns liv, med hjemmebesøk av helsesykepleier i svangerskapet og frem til barnet er to år for alle nye familier, førstegangsforeldre i Norge og flerbarnsfamilier med utvidet behov.
 
Om dette vekker interesse, ser vi fram til å motta søknad sammen med vitnemål og attester innen søknadsfristen. Stillingen er for tiden plassert i seksjon for oppvekst og levekår, og er del av etatens arbeid med tidlig innsats for barn og unge. Arbeidsoppgaver som omhandler kunnskapsgrunnlag, tall og fakta er knyttet til analyseseksjonen i avdelingen.

Kvalifikasjoner:

• Fullført og bestått mastergrad (120 studiepoeng) innen relevant fagområde, eksempelvis helse, folkehelsevitenskap, epidemiologi, statsvitenskap eller andre samfunnsvitenskaper. Mastergraden må inkludere en oppgave minimum 30 studiepoeng
• God kjennskap til systematisk folkehelsearbeid, gjerne innen oppvekstområdet
• God kjennskap til helsetjenester og helsefremmende og forebyggende tilbud for barn, gravide og foreldre
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, for eksempel dokumentert gjennom egne publiseringer
• Dokumentert erfaring med bruk av verktøy for databehandling for statistikk- og analyseformål, for eksempel SPSS, Stata eller tilsvarende, og verktøy for formidling og visualisering av resultater, f.eks. Microsoft Power BI
• Generelt god IKT-kompetanse, spesielt innen Office 365

I tillegg er det ønskelig med erfaring fra og ferdigheter bygd opp gjennom:

• Minst 3 års arbeidserfaring fra oppvekstområdet, på systemnivå
• Erfaring fra program, prosjekter eller utviklingsarbeid i storkommune/storby, gjerne innen oppvekstområdet, og kunne vise til ansvar og gode resultater
• Erfaring fra tverrfaglig og -sektorielt samarbeid, gjerne med utdannings- og forskningsmiljø/kompetansemiljø, og kunne vise til eksempler

 

Personlige egenskaper:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner i møte med kolleger og personer fra ulike fagmiljøer
• Har god rolleforståelse og evne til å se sammenhenger mellom planer, mål og tiltak på ulike samfunnsområder i et folkehelseperspektiv
• Har analytiske evner, og arbeider selvstendig, smidig og systematisk for å oppnå resultater
• Trives med høyt arbeidstempo, og klarer å veksle mellom korte tidsfrister og langsiktig, strategisk arbeid
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskravene som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper og personlig egnethet.

 

Vi tilbyr:

• En faglig stimulerende arbeidshverdag med engasjerte og dyktige kollegaer som har ulik fagbakgrunn i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø, og gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Nyoppussede og tidsriktige lokaler i Oslo sentrum
• Lønn etter kvalifikasjoner og Oslo kommunes regulativ
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 prosent av din lønn til pensjonsinnskudd