Sektor for miljø og samfunnsutvikling har ledig stilling som VA-ingeniør på enhet for kommunalteknikk. De viktigste oppgavene vil være å ivareta kommunens interesser knyttet til vann og avløp i plan- og byggesaker og fremtidig sentrumsutvikling.  Nittedal har stor befolkningsvekst. Det foregår mange utbyggingsprosjekter i både privat og offentlig sektor, som utløser behov for infrastruktur innen vann, avløp, overvann og samferdsel.

Enheten har ansvar for planlegging av kommunens vei-, vann- og avløpstjenester, samt renovasjon og kommunale gebyr. I Nittedal er det cirka 110 km kommunale veier, 200 km vann- og avløpsnett med  5 trykkøkningsstasjoner, 4 høydebasseng, 23 pumpestasjoner og 2 renseanlegg. Enheten er med sine 30 medarbeidere en av to enheter innen sektor for miljø og samfunnsutvikling.

Velkommen som søker.

Kvalifikasjoner:

• Vi søker etter personer med utdannelse på universitets- eller høyskolenivå. Erfaring innen fagområdet kan veie opp for utdanningskrav
• Erfaring med prosjektledelse og byggherreoppfølging av entrepriser er ønskelig 
  
• Kjennskap til og erfaring med offentlig forvaltning er en fordel
• Erfaring med saksbehandling av VA i plan- og byggesaker er ønskelig
• Kjennskap til GIS-verktøy og andre IKT-verktøy er en fordel
• Evne til å arbeide systematisk og selvstendig, men også være fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Personlige egenskaper:

• God arbeidskapasitet, strukturert og evne til å arbeide selvstendig

Vi tilbyr:

• Godt tverrfaglig miljø i en hektisk og spennende arbeidshverdag
• Utfordrende arbeidsoppgaver knyttet til saksbehandling, prosjekter og kundebehandling
• Lønn etter avtale
• Svært god pensjonsordning
• Fleksitidsordning

Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.