Vil du ha en sentral rolle i Forsvarsmateriells arbeid med anskaffelser? Brenner du for et viktig samfunnsoppdrag i en kritisk viktig tid, og vil bidra med anskaffelser av materiell og tjenester som kan øke forsvarets operative evne? Forsvarsmateriell er et av Norges fremste og største anskaffelsesmiljøer. Vårt samfunnsoppdrag er å utruste Forsvaret. Gjennom anskaffelse av materiell og tjenester innenfor milliardprosjekter til mindre modifikasjoner sørger Forsvarsmateriell for et sterkt og troverdig forsvar både på kort og lang sikt. Langtidsplanen for Forsvaret og Forsvarssektoren medfører at oppdragsmengden vil øke betydelig i tiden fremover.
Vi skal vokse og trenger derfor flere til å bidra. 

Avdeling for Anskaffelse er etatens kompetansesenter innen anskaffelser og en sentral del av Forsvarsmateriells samfunnsoppdrag. 
Vi søker nå etter 3 innkjøpere til en nyopprettet innkjøpsseksjon i avdeling Sivile kategorier. Sivile kategorier i Anskaffelser har ansvar for driftsanskaffelser på vegne av hele Forsvarssektoren innenfor kategoriområdene Forbruksmateriell, forpleining og sanitet, Tjenester, bemanning og POL (Petroil, Oil and Lubricants), samt Transport og reise.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på Bachelornivå. Manglende utdanning kompenseres med relevant erfaring, se pkt. nedenfor
• I tillegg til relevant utdanning stiller vi krav om minimum 1 års relevant arbeidserfaring med operativt innkjøp, fortrinnsvis offentlige innkjøp. Hvis du mangler relevant utdanning kreves det minimum 3 års relevant erfaring, alternativt kan du kompensere manglende utdanning med fagbrev innen kontor- og administrasjon i tillegg til 1 års relevant erfaring.  
• Søker må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret. (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Flytende norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne og god formuleringsevne samt god engelsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Det er en fordel om du har:
• Erfaring med ERP-systemet SAP
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Kjennskap til Forsvaret, Forsvarets virksomhet og offentlig forvaltning
• Erfaring med dynamisk innkjøpsordning
• Erfaring med gjennomføring av anskaffelser etter LOA/FOA 
• Sertifisering i SOA Basis
• Erfaring med KGV løsningen i Mercell

Personlige egenskaper:

• Du er strukturert, nøyaktig og pliktoppfyllende og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.  
• Løsningsorientert og initiativrik
• Selvstendig og ansvarlig
• Resultatorientert
• Du må kunne håndtere varierte arbeidsoppgaver i et miljø med høyt tempo og raske endringer.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt høyt ved utvelgelsen. 

Vi tilbyr:

Jobb i et av Norges fremste og største anskaffelsesmiljøer, en spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens forsvar. Vi tilbyr familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.  Videre tilbyr vi medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne- og forsikringsordninger (se spk.no). Vi har bedriftshelsetjenester og tilbyr gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. FMA Anskaffelser Sivile kategorier er i dag lokalisert på Kjeller. 

Stillingen lønnes etter Statens regulativ som rådgiver kode 1434, i lønnsspennet kr 650 000; - til 810 000; - per år etter kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Attester og vitnemål eller annen type dokumentasjon på kvalifikasjoner må legges ved søknaden elektronisk. Søknader uten dette vedlagt ved utløp av søknadsfrist blir ikke vurdert. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT) og godkjenning må dokumenteres. 
Det vil bli gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitiskmål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2 ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.