Rana ungdomsskole har for skoleåret 2025-2026 behov for å styrke laget med spansklærere.

Rana ungdomsskole er blant Norges største ungdomsskole med omtrent 820 elever fordelt på to bygg. 8. trinn er tilhørende avdeling Mo, mens 9. og 10.trinn er tilhørende avdeling Moheia. Skolens plassering gir nærhet til lokasjoner som Rana bibliotek, Nordland teater, Klokkerhagen, Mofjellet, Nordlandsparken og Ranahallen.

Hovedmålet for skolen er å gi elevene en undervisnings- og vurderingspraksis som er tilpasset alle ved at den ivaretar det varierte, praktiske og relevante. Gjennom skolebasert kompetanseutvikling jobber vi for en enhetlig og helhetlig praksis, med samordning av årsplaner og vurderingsarbeid.

SEIRE læringsarena er en del av Rana ungdomsskole, og er et tilbud til elever som ønsker og trenger et særlig tilrettelagt opplæringstilbud for å sikre god opplæring og et trygt og godt skolemiljø.

Utlysningen gjelder inntil to midlertidige stillinger på 35% med tilsetning fra 01.08.2023.

Arbeidsoppgaver:
• Gi barn og unge god undervisning, inkludert for- og etterarbeid
• Sette et positivt elevsyn ut i praksis og jobbe for god tilpasset opplæring og et godt læringsmiljø
• Skape et godt skole-hjem samarbeid til beste for elevene og foresatte
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og kompetanseutviklingen
• Stillingen vil kunne bli tillagt kontaktlærerfunksjon

Kvalifikasjonskrav:
• Det kreves undervisningskompetanse for grunnskolen
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert 
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk.
• Politiattest

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som:
• ser økte muligheter for realisering dybdelæring og variasjon ved IKT i opplæringen
• kan skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• er praktiserer autoritativ klasseledelse -er tydelig og omsorgsfull
• kan arbeide selvstendig, være lyttende og se barnas behov
• er fleksibel og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er glad i fysisk aktivitet og kan delta på turer i skog og mark
• har gnist og engasjement for skoleutvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt, og det forutsettes alle medarbeidere jobber etter de mål som er satt i kommunens -og skolenes virksomhetsplaner.

Vi kan tilby:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer med høy faglig kompetanse

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.