Rus- og avhengighetspoliklinikk, sør, har ledig fast 100 % stilling for sosionom eller høyskoleutdannede med annen relevant sosialfaglig bakgrunn. Tiltredelse etter avtale.

Er du vår nye medarbeider? Vi søker etter deg som er vant til å ta ansvar, er fleksibel og løsningsorientert. Du har gode samarbeidsevner, og kan jobbe både selvstendig og i team. Du har din faglige forankring i kunnskapsbasert behandling, og du har god digital kompetanse og systemforståelse. Du bidrar aktivt til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø. Personlig egnethet for faget og arbeidsoppgavene vil vektlegges i stor grad. 

Rus- og avhengighetspoliklinikk sør er samlokalisert med DPS Vestfold i Larvik, og har også kontorer i Sandefjord. Seksjonen er solid tverrfaglig sammensatt med 17 behandlerårsverk bestående i leger, psykologer og sosialfaglige behandlere. Vi tilbyr individuelt tilpasset utredning og behandling til pasienter fra 15 år som i tillegg til en skadelig bruk av rusmidler ofte har samtidige utfordringer og vansker, som kan kreve målrettet integrert terapeutisk jobbing over tid. Vi gir også tilbud til pårørende av rusavhengige samt til pasienter med annen avhengighet enn rus, inkludert strukturert behandling av spillavhengighet. Poliklinikken har etablert inntak-/oppstartsteam med psykolog, sosialfaglig behandler og overlege, som tar i mot nyhenviste pasienter og gir en tverrfaglig og grundig vurdering av behandlingsbehov og tiltak.

TSB er et fagfelt i utvikling og vi jobber kontinuerlig med å øke vår kompetanse og forbedre utredning- og behandlingstilbudet vårt. Vi tilstreber et bredt evidensbasert behandlingstilbud tilpasset den enkelte både i terapeutisk tilnærming og nødvendig fleksibilitet med tanke på varighet og arena. Poliklinikken har gruppebehandlingstilbud med henholdsvis kognitiv og mentaliseringsfokusert tilnærming, der fysisk aktivitet også inkluderes som del av behandlingen.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. 

Du kan lese mer om Avdeling rus og avhengighet og våre seksjoner her.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Sosionom eller annen sosialfaglig høgskoleutdanning
• Interesse for og erfaring fra rus- og avhengighetsbehandling 
• Erfaring fra tverrfaglig spesialisert rusbehandling eller psykisk helsevern
• Videreutdanning eller formell kompetanse på rusbehandling, psykisk helse, gruppebehandling eller terapeutisk metode er relevant og ønskelig.
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning. 
  

Vi tilbyr:

• Du vil komme til et tverrfaglig høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
• Arbeid i et hektisk, men spennende miljø
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.