Har du lyst til å jobbe med barn og unge med forskjellige funksjonsnedsettelser og deres familie og nettverk?

Da kan du være aktuell for en 50 % fast stilling for sosionom hos oss i Seksjon barne- og ungdomshabilitering i Sykehuset Østfold (HABU).

Seksjon barne- og ungdomshabilitering arbeider med utredning og oppfølging av barn og unge i alderen 0-18 år med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsnedsettelser. Aktuelle tilstander hos barn i HABU er autisme, psykisk utviklingshemming, Cerebral parese, epilepsi, muskelsykdommer, syndromer, ervervet hjerneskade mm.

Sosionom i HABU gir varierte tjenester til foreldre og familier knyttet til informasjon om sosiale rettigheter ved forskjellige tilstander og bidrar til å kartlegge, vurdere og hjelpe familiene med sin samlede psykososiale situasjon knyttet til barnets funksjonsnedsettelse.

I HABU jobber det for tiden ca 40 hyggelige og dyktige fagpersoner med forskjellig kompetanse og erfaring. Vi er opptatt av å bidra med oppdatert kunnskap og familie- og systemorientert utredning og behandling til barn og unge som trenger vår bistand. Vi samarbeider tett med foresatte og kommunale instanser for å finne fram til hva som er "viktig for deg" i et livstidsperspektiv med fokus på livskvalitet og livsmestring.

HABU holder til i Sarpsborgklinikken sammen med BUP, DPS, TSB og HAVO. Fra høsten 2022 er det på grunn av plassproblemer noen fra HABU som har sin arbeidsplass i Fredrikstad på Åsebråten.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk godkjenning som sosionom
• Ønskelig med videreutdanning/master innen familieterapi/familiearbeid, psykisk helse, klinisk sosionom
• Kompetanse og erfaring fra arbeid med familier med varige helseutfordringer er ønskelig
• Erfaring fra NAV er en fordel 
• Erfaring med familier med andre kulturelle og religiøse bakgrunner er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ha førerkort for personbil og helst disponere egen bil

Personlige egenskaper:

VI ser etter deg som:

• Jobber godt selvstendig og samtidig trives med arbeid i team og med andre profesjonsgrupper
• Kombinerer faglig tyngde med en positiv og hyggelig tone i hverdagen
• Bidrar med egne tanker og er nysgjerrig på andres perspektiver
• Er en pålitelig kollega som både kan gi og be om støtte
• Følger rutiner, men tør å stille spørsmål og bidra til forbedring
• Er åpen, inkluderende og god til å samarbeide på tvers av forskjeller
• Har gode kommunikasjonsevner i møte med pårørende og andre fagpersoner
• Har personlig egnethet som passer for denne rollen og vårt fagmiljø
  

Vi tilbyr:

• Hyggelige og dyktige kollegaer
• Godt faglig nivå og en god arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.