Detaljer

  • Bedrift
    Haugesund kommune
  • Søknadsfrist
    29.11.2020
  • Sted:
    HAUGESUND
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    ROGALAND
  • Arbeidssted:
    HAUGESUND
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3273266
  • Se her for andre jobber fra Haugesund kommune

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Sosionom , 100 % fast Virksomhet for psykisk helse og rus

Oppfølgingstjenesten rus og psykiatri er en avdeling som ligger i Seksjon for oppfølging og aktivitet i Virksomhet for psykisk helse og rus. Avdelingen har nær 27 årsverk og har et variert tjenestetilbud til pasienter og brukere innen psykisk helse, psykiatri og rus.
Stillingen er for tiden plassert i Oppfølgingstjenesten rus og psykiatri. Arbeidstiden er for tiden todelt turnus med helgearbeid hver 6. helg.

Arbeidsoppgaver
  • Samtaler, oppfølging  og veiledning av pasienter og brukere
  • Bo-oppfølging og miljøterapi
  • Bistå pasient/bruker i bosetting
  • Bistå med kartlegging og søknadsprosesser
  • Følge opp aktivitet og arbeidsrettet tiltak med samarbeidspartnere
  • Koordinere gjennom IP og ansvarsgrupper
Kvalifikasjoner
  • Sosionom
  • Krav om yrkeserfaring innen psykisk helsearbeid og/eller rusproblematikk
  • Ordinært førerkort klasse B
  • Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
  • Det er krav om tilfredsstillende politiattest for personell i helse- og omsorgstjenesten.
Personlige egenskaper
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å jobbe selvstendig og i team
  • Fleksibel og løsningsorientert
  • Evnen til å stå i arbeidsdager med til tider hektisk aktivitet
  • Bidra til et godt arbeidsmiljø
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt 
Vi tilbyr
  • Spennende stilling i en oppfølgingstjeneste i utvikling
  • Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
  • Et recoveryorientert miljø som har pasient/ brukers stemme og mål i fokus.
  • Internundervisning og veiledning 
  • IA-bedrift hvor leder har tett samarbeid med tillitsvalgte og verneombud for å skape en god arbeidshverdag.