Senter for laboratoriemedisin søker ferievikarer/ tilkallingsvakter til flere fagområder/seksjoner; patologi, bakteriologi, pre-/post analyse, utestasjoner, automasjon, vikarpoolen og transfusjonsmedisin. Perioden for sommerjobb kan variere litt fra seksjon til seksjon. Tidsrommet er juni-august 2026. Det er i utgangspunktet ikke anledning for vikarene å ta ferie under seksjonens sommerferieavvikling. Det er mulighet for å videre jobb som tilkallingsvakt utover høsten 2026.  
Seksjon for patologi tilbyr også noen lengre vikariater med arbeid 1-2 kvelder per uke og annen hver lørdag fra mars/april 2026 og fram til sommeren 2027. Til disse stillingene ønsker vi fortrinnsvis bioingeniørstudenter i 1. og 2. studieår som også kan jobbe i sommer.

Oppgi i søknaden om det søkes på sommerjobb eller mer langvarig jobb på seksjon for patologi.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som bioingeniør eller bioingeniørstudent
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst, samvittighetsfull, strukturert og nøyaktig
• Lærevillig og arbeidsom
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å ha oversikt på en hektisk arbeidsplass
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• Utfordrende og meningsfylt arbeid
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.