Uståsen barnebolig har nå ledig fire vikariat på 80 prosent stilling for sommerferien i perioden uke 25 - 35/2024.

Vi søker deg som har lyst på en meningsfull og utfordrende sommerjobb, hvor gevinst er bedre dager både for brukerne, deg selv og dine kolleger. Ved Uståsen barnebolig ønsker vi å gi brukerne livskvalitet ved at de opplever å bli sett og hørt, og får muligheten til å ta avgjørelser som angår dem selv gjennom dagen. Brukerne skal oppleve tjenesteytere som bruker aktiv støtte i hverdagen og skaper rom for muligheter og mestring av hverdagslige gjøremål. Vi benytter positiv atferdsstøtte i miljøarbeidet vårt og jobber målrettet for at brukeren skal oppleve økt livskvalitet og mestring.

Uståsen barnebolig, som er en del av Helse- og avlastningstjenester for barn og unge, består av tilsammen 23 årsverk fordelt på unge og voksne, damer og menn, selvlærte og faglærte, med er stort engasjement for brukergruppen vi jobber med. Arbeidsmiljøet består av avdelingsleder, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere, barne-/ungdomsarbeidere, assistenter og studenter som alle ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til tjenestemottaker.

Vi vil gi deg en unik mulighet til å være med å skape rom for mestring og læring.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med mennesker med utviklingshemming og autisme
• Erfaring med, og interesse for, å jobbe med utfordrende adferd
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig, og har bestått norskprøve B2, dersom du er søker fra land utenfor Skandinavia

Personlige egenskaper:

• Har engasjement for målgruppen
• Har gode faglige og etiske holdninger
• Er god på å samarbeide og veilede i team
• Takler stress og uforutsigbarhet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Er kreativ og tenker helhetlig
• Personlig egnethet blir sterk vektlagt

Vi tilbyr:

• Et positivt og faglig engasjert arbeidsmiljø
• Opplæring i form av kurspakker, kompetanseutvikling og refleksjonstid
• Spennende, utfordrende og varierte oppgaver
• En avdeling med fokus på faglig og personlig utvikling hos ansatte
• Nærledelse på boligen
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler