Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Trondheim Kommune

Sommervikarer

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, Perslia avlastningsbolig, søker vi etter sommervikarer til 50-100 prosent stillinger i perioden 6. juni 2022 - 21. august 2022. Det største behovet er i juli og august måned. 

Perslia avlastningsbolig er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og ung og ligger på Heimdal. Enheten tilbyr avlastning for barn og ungdom med særskilte og ulike hjelpebehov.

Sommervikariatene går i turnus, med gjennomsnittlig arbeid hver andre eller tredje helg. Det er stilling med kun nattevakter og stillinger med dag- og seinvakter.

Arbeidsoppgaver:

  • Tilrettelegge og delta i aktiviteter og arbeidsoppgaver med barn og unge med samensatte hjelpebehov
  • Være trygghetsperson i miljøarbeidet med barna
  • Dokumentere tjenesten og bruke aktuelle dataprogram for dette.
  • Bidra med høy kvalitet i miljøarbeidet ved avdelingen.
  • Følge beskrivelser og prosedyrer for miljøarbeidet.
  • Praktisk arbeid ved boligen.

Kvalifikasjoner:

  • Studenter fra helsefaglige/pedagogiske studier oppfordres til å søke.
  • Selvstendig evne og vilje til å orientere deg og tilegne deg ny fagkunnskap.
  • Gjerne kjennskap til ASK, alternativ supplerende kommunikasjon.
  • Erfaring fra arbeid i pleie/stell.
  • Må kunne fremvise gyldig politiattest ved tilsetting.
  • Positiv, fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert.

Personlige egenskaper:

  • Du må kunne arbeide selvstendig, ta ansvar og ha evne til å jobbe i team.
  • Kunne bygge og vedlikeholde gode relasjoner.
  • By på deg selv, gripe øyeblikket og samtidig være strukturert og forutsigbar.
  • Engasjement for gruppen utviklingshemmede.
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

  • Et tverrfaglig arbeidsmiljø hvor det legges til rette for medvirkning og faglig utvikling.
  • Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver med brukere som gir mye tilbake.
  • Opplæring og veiledning
  • Varierte arbeidsdager og oppgaver.
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.