Om stillingen

Aure sykehjem, Tustna helse- og omsorgssenter, Hjemmetjenesten Aure, Hjemmetjenesten Tustna, Aure legekontor, Tustna legekontor, Habiliterings- og demensomsorg, Kommunalteknikk uteseksjon og renhold.

Vi har behov for: 

Sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, assistenter, hjemmehjelpere, helsesekretær, renholdere, kokk og vaktmester. 

Pleie- og omsorgsavdelingen trenger ferievikarer i perioden medio juni til medio september.  Dette gjelder sykehjemmene, hjemmetjenesten og habiliterings- og demensomsorg. Oppgi i søknaden hvor du helst ønsker å arbeide.

For å arbeide i hjemmetjenesten må du ha førerkort. 

Vi vil helst ha søkere med utdanning og praksis, men andre interesserte over 18 år kan også søke. 

Du må oppgi i søknaden for hvilket tidsrom du ønsker å arbeide, og det er ønskelig at du kan arbeide minst 4 uker sammenhengende. Vi har behov for vikarer fra uke 25. Vi trenger flest vikarer i ukene 29, 30,31,32 og 33, da det er i denne perioden de fleste av våre faste ansatte ønsker å ta ut ferie.

Mange av ferievikarene som jobber i pleie og omsorg vil få tilbud om å stå som tilkallingsvikar også etter at sommeren er over. Flere har senere valgt å takke ja til avtale om faste helgeavtaler ved siden av utdanning.

Uteavdelingen trenger ferievikarer på kommunale grøntanlegg, oppmerking av veg, maling og beising av kommunale bygg/vann- og renseanlegg, slåing av kratt, etc.

Vi ønsker at søkerne har sertifikat for traktor og/eller bil.

Det er ønskelig at også søkere til renhold har førerkort og disponerer bil. Det er ønskelig med erfaring fra renhold. Søkere bør ha gode norskkunnskaper, særlig viktig med hensyn til smitterenhold. Renhold utføres på dagtid.

Aure legekontor og Tustna legekontor har behov for vikarer med sykepleier- eller helsesekretærutdanning.

Lønns- og arbeidsbetingelser

Lønn- og arbeidsvilkår følger de til en hver tid gjeldende lover og avtaler.

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.

Tilsetting skjer i h.h.t. en hver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.