Vi søker engasjerte og pliktoppfyllende sommervikarer til Renhold Helse i perioden uke 26 til og med uke 34.
Renhold Helse bidrar hver dag til et trygt, hygienisk og trivelig miljø for ansatte og brukere i kommunens helsebygg.

Stillingen er organisert under Servicetjenester, seksjon renhold helse, i kommunalområdet Klima og infrastruktur.

Arbeidet består av daglig renhold i henhold til kvalitetsstandarden NS‑INSTA 800, samt periodisk renhold, smitterenhold og maskinelt renhold.  I tillegg inngår andre renholdsoppgaver etter avtalte rutiner og krav. Arbeidsdagene er varierte, og du blir en viktig bidragsyter i arbeidet med å sikre gode og trygge lokaler i kommunen.

Renhold Helse leverer renholdstjenester til flere institusjoner og enheter i kommunen. Dette gjelder Skedsmotun og Husebyjordet, Måsan og Libos, Åråsveien, Blaker bo- og behandlingssenter, Stalsberg bo- og behandlingssenter, Sørvald bo- og behandlingssenter, Pålsetunet samt Asak avlastning.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring innen renhold er å anse som en fordel
• Allmenn god helse og fysikk
• Beherske norsk godt muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende nivå B1.
• Har kjennskap til enkel bruk av PC 
• Norsk arbeidstillatelse
• Før tiltredelse skal politiattest  fremlegges med formål:
  Lov om helsepersonell m.v. (helsepersonelloven) § 20a og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. § 5-4 (helse- og omsorgstjenesteloven)             
• Må kunne arbeide mellom  kl 06.00 til 17.00 (Kan være mulighet for noe helgearbeid)
  

Personlige egenskaper:

• Interesse for renholdsfaget og å holde deg oppdatert på renholdsfaget
• Selvstendig, positiv, serviceinnstilt, fleksibel, omgjengelig
• God arbeidsmoral
• Kvalitetsbevisst 
• Kan samarbeide godt i team

Vi tilbyr:

• Interessant og utfordrende arbeidHektisk, men trivelig arbeidsmiljøOpplæring
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.