Ved Byggesakskontoret er det for perioden 1. juni 2023 - 31. august 2023 ledig tre sommerjobber i 100 prosent stilling som byggesaksbehandler. Med mulighet til forlengelse. Man må påregne oppstart i 20 prosent stilling fra og med 11. april 2023 for opplæring.

Byggesakskontoret er en kommunal enhet innen virksomhetsområdet Byutvikling, underlagt kommunedirektøren. Enheten har ansvaret for behandling av bygge- og delesaker, klage- og ulovlighetssaker, tilsynsvirksomhet samt kundeveiledning i henhold til plan- og bygningsloven. Byggesakskontoret består i dag av ca. 50 ansatte - saksbehandlere, tilsynsførere, jurister og administrativt ansatte og er det største fagmiljøet nord for Dovre for byggesaksbehandling.

Arbeidsoppgaver:

• Stillingen vil bestå i behandling av byggesøknader.
• Byggesakskontoret har ansvar for bygge- og delesaksbehandling i Trondheim kommune og gjennom arbeidet vil du ta stilling til mange ulike byggesøknader. Du får være med på å påvirke kvaliteten i det bebygde og ubebygde miljøet og holde deg oppdatert på plan- og bygningsloven.
• Som ansatt hos oss skal du behandle innkomne søknader og henvendelser.
• Vi bruker eByggesak som vårt digitale verktøy.

Kvalifikasjoner:

• Under utdanning fra høyskole- eller universitet innen byggetekniske fag, energi, miljø eller landskapsarkitektur, arealplanlegging og arkitektur.
• God kompetanse innen IT vil være en fordel.
  
• Søkere må kunne snakke og skrive godt norsk og ha god formidlingsevne.

Personlige egenskaper:

• Vi søker medarbeidere som er strukturerte, selvstendige, beslutningsdyktige og har gode samarbeidsevner.
• Vi er opptatt av profesjonell kundebehandling og god kommunikasjon med publikum. Vi legger vekt på faglig engasjement, initiativ samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Arbeidsoppgavene er mange samtidig som det er korte frister, så vi har behov for medarbeidere med høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr:

• Høyt tempo, varierte og interessante arbeidsoppgaver innen saksbehandling.
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø som bidrar til bedre bygg, mer seriøs byggebransje og god byutvikling.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
• Kommunens pensjons- og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet for forlengelse.