Sykehuset i Vestfold HF avdeling Byggteknisk Sør, søker etter en sommervikar for sommeren 2024.

Du vil hovedsakelig være plassert på Kysthospitalet i Stavern. Vi har også lokasjoner i Larvik og Sandefjord.

Vi søker etter deg som liker å jobbe ute med stell av uteområder. Det vil hovedsakelig være oppgaver som plenklipping, klipp av busker og diverse rydde oppgaver ute. Du vil også påregne vask og maling, samt lett vedlikehold av bygningsmassen. 

Du må like å jobbe ute i alle slags vær. Du vil få god opplæring i arbeidsoppgavene og vil både jobbe sammen med andre og alene. Så viktig at du er selvstendig. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Fordel med kunnskap om slike driftsoppgaver, fra sykehusdrift og uteområder
• Kreves ingen utdanning, må være over 18 år
  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig 
• IT kunnskaper
• Må ha minimum førerkortklasse B
• Kunnskap i bruk av lette hagemaskiner o.l.

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt
• Like å jobbe ute
• Løsningsorientert
• Kjennskap til drift av uteområder, helst fra større bygg
• Like å jobbe i team, like viktig som å kunne ta initiativ på egenhånd

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt ved SiV HF vil du være dekket av gruppelivs-, yrkesskade- og ulykkesforsikring fritid fra tiltredelse. For mer informasjon se www.klp.no
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 
  

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.