Hver sommer trenger vi mange flinke sommervikarer til ARA: Avdeling for rus og avhengighet. For å gjøre det enklere for deg som søker, har vi felles rekruttering til alle seksjoner hos oss. 

ARA tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetshetsproblematikk. 

Ferieperioden hos oss er fra 22. juni - 23. august, og vi tilbyr 80 % arbeid i minimum 5 uker. Skriv i søknaden i hvilken tidsperiode du kan jobbe.

Det kan være mulighet for forlengelse av vikariatet eller få fast ansettelse etter ferieperioden.

Vi oppfordrer menn til å søke arbeid hos oss grunnet våre team-sammensetninger og brukergruppens behov.

Vi starter med behandling av søknader før søknadsfristen går ut, så søk gjerne så raskt som mulig. 

Rusakutt tar imot personer med alvorlig rus- og avhengighetsproblematikk som har behov for innleggelse i spesialisthelsetjenesten. Pasientene kan ha somatiske lidelser og ha psykisk tilleggsproblematikk i form av angst, depresjoner, psykoseproblematikk og personlighetsforstyrrelser.

ARA Døgn Drammen består av enhet avgiftning og enhet behandling 1 og 2, og tilbyr elektiv avgiftning og inntil 16 ukers behandling til personer med rusavhengighet, eventuelt i kombinasjon med psykisk lidelse. 

De fleste av våre pasienter er innlagt frivillig.

Rusakutt ligger på Nytt sykehus Drammen, og ARA Døgn Drammen ligger på Konnerud. 

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

Vi søker: 

• Sykepleiere og vernepleiere med norsk autorisasjon
  
• 3. årsstudenter innen sykepleie eller vernepleie som får sin autorisasjon senest vår 2023
  
• Helsefagarbeidere med norsk autorisasjon
  
• Studenter i helsefaglig utdanningsløp
  
• Miljøterapeuter
  
• Politistudenter og studenter ved KRUS

Du må:

• Være over 21 år
  
• Mestre norsk eller et skandinavisk språk muntlig og skriftlig
  
• Fremvise politiattest
  
• Det er ønskelig med erfaring innen psykisk helsearbeid

Personlige egenskaper:

• Du leverer kvalitet, skaper trygghet og viser respekt for den enkelte pasient
  
• Du er faglig engasjert, jobber selvstendig, er løsningsorientert og målrettet
  
• Du har god struktur og samtidig evne til å være fleksibel
  
• Du holder deg rolig, objektiv og kontrollert i stressende situasjoner og evner å forebygge konflikter og aggresjon
  
• Du trives i et aktivt miljø
  
• Du har gode kommunikasjonsevner
  
• Du ønsker og evner å ta imot veiledning
  
• Du har godt humør og ønsker å bidra til vårt trivelige arbeidsmiljø

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgavene og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

• Godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
  
• Et dynamisk miljø med mange læresituasjoner og mulighet for personlig og faglig vekst
• Opplæring
  
• Variert arbeidsdag
  
• Stor bredde i faglige utfordringer

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving, og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

 

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:

• Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for for å kunne beregne ansiennitet. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, det må inneholde stillingsbrøk eller antall timer arbeidet og det må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.
• Timelønnet arbeid godskrevet ut fra gjennomsnittlig arbeidstid på minimum 14 timer pr uke (14 timer gir maksimalt 7 dager ansiennitet).
  
• Arbeidsforhold i avtalt stillingsprosent (fast og vikariat) godskrives fullt ut for offentlig, privat og militærtjeneste (dato – dato uavhengig av stillingsprosent).
• Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
• Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
• Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
• Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
• Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.