Hver sommer trenger vi flinke ferievikarer! 

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) søker sykepleiere, vernepleiere, 3.års studenter innen sykepleie eller vernepleie, helsefagarbeidere og studenter i helsefaglig utdanningsløp, miljøterapeuter, politistudenter og studenter ved KRUS til sommerferieavviklingen. 

Hos oss blir det læringsrik og verdifull sommerjobb!

Ferieperioden hos oss er fra 22. juni til 23. august. Vi tilbyr inntil 80 % arbeid i minimum 5 uker.

Fagområdene i BUPA er akutt, utredning og spiseforstyrrelser. For å gjøre det enklere for deg som søker, har vi felles rekruttering til alle seksjoner ved BUPA. Har du spesielle ønsker til seksjon, skriv det i søknaden.

Vi oppfordrer menn til å søke arbeid hos oss pga. våre teams sammensetning og brukergruppens behov.

Vi starter med behandling av søknader før søknadsfristen går ut, så søk gjerne så raskt som mulig.  Skriv i søknaden i hvilken tidsperiode du kan jobbe. Sommervikarer får god og innholdsrik opplæring.

OM AVDELINGEN:

BUPA sin pasientgruppe er barn og unge opp til 18 år. Avdelingen er samlokalisert på nytt sykehus på Brakerøya i Drammen. 
BUPA tilbyr utredning og behandling av psykiske problemer, inkludert øyeblikkelig hjelp. Vi yter også hjelp til deres familier.

Fagteam Akutt: Er i hovedsak for de som trenger øyeblikkelig hjelp og/eller innleggelse i sykehus. Årsaken til innleggelse kan være psykose, angst/depresjon, selvmordstrussel, personlighetsforstyrrelse m.m

Fagteam Spiseforstyrrelse: Dette er en lukket døgnavdeling, med intensiv behandling av de som er for syke til å kunne nyttiggjøre seg poliklinisk behandling. Her legges det stor vekt på en helhetlig behandling der foreldre er en viktig samarbeidspartner.

Fagteam Psykose: Denne består av ambulant psykoseteam og en sengepost. Her er det tett samarbeid og stor fleksibilitet mellom sengepost og ambulant team. Vi har et spesial ansvar for ungdom med psykose og bipolar lidelse. Seksjonen er godkjent for tvunget psykisk helsevern.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

Vi søker:

• Sykepleier og vernepleier med norsk autorisasjon
  
• 3. års studenter innen sykepleie eller vernepleie som får sin autorisasjon senest vår 2026
  
• Helsefagarbeidere med norsk autorisasjon
  
• Studenter i helsefaglig utdanningsløp
  
• Miljøterapeuter
• Politistudenter og studenter ved KRUS
  

Du er over 23 år

• Mestre norsk eller et skandinavisk språk muntlig og skriftlig
  
• Fremvise politiattest
  
• Det er ønskelig med erfaring innen psykisk helsearbeid

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.
Du:

• Leverer kvalitet, skaper trygghet og viser respekt for den enkelte pasient
  
• Faglig engasjert, jobber selvstendig, er løsningsorientert og målrettet
  
• Har god struktur og samtidig evne til å være fleksibel
• Holder deg rolig, objektiv og kontrollert i stressende situasjoner og evner å forebygge konflikter og aggresjon
  
• Trives i et aktivt miljø
  
• Har gode kommunikasjonsevner
  
• Ønsker og evner å ta imot veiledning
  
• Har godt humør og ønsker å bidra til vårt trivelige arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
  
• Et dynamisk miljø med mange læresituasjoner og mulighet for personlig og faglig vekst
  
• Egen introduksjonsdag for sommervikarer og opplæring på seksjonen
  
• Variert arbeidsdag
  
• Stor bredde i faglige utfordringer
  
• Lønn etter samsvar med gjeldene overenskomster

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

 

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:

• Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for for å kunne beregne ansiennitet. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, det må inneholde stillingsbrøk eller antall timer arbeidet og det må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.
• Timelønnet arbeid godskrevet ut fra gjennomsnittlig arbeidstid på minimum 14 timer pr uke (14 timer gir maksimalt 7 dager ansiennitet).
• Arbeidsforhold i avtalt stillingsprosent (fast og vikariat) godskrives fullt ut for offentlig, privat og militærtjeneste (dato – dato uavhengig av stillingsprosent).
• Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
• Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
• Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
• Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
• Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.