Sykehuset Innlandet Tynset er akuttsjukehuset i Fjellregionen og har et opptaksområde på ca. 25.000 innbyggere. Det medisinske tilbudet omfatter flere spesialiteter i indremedisin, kirurgi og ortopedi, dagkirurgi og plastikk kirurgi, samt jordmorstyrt fødestue. Bildediagnostikk består av vanlig røntgen, ultralyd, CT og MR. Et bredt tilbud innen klinisk-kjemisk virksomhet, inkludert blodbank. Faglig er det et tett samarbeid med øvrige divisjoner i Sykehuset Innlandet, samt med St Olavs Hospital.

Innenfor opptaksområdet er det også prehospitale tjenester, DPS og BUP. Det er flere avtalespesialisthjemler lokalisert til Tynset. Sjukehusets nærhet til hovedkommunikasjonslinjer (tog, RV 3, flyplass på Røros) er en styrke. Tynset er senter for utdanning med flere grunnskoler, ny videregående skole og mange tilbud fra høgskolene. Fjellregionen har rike rekreasjonsmuligheter i form av friluftsliv, jakt og fiske.

Medisinsk og kirurgisk sengepost har 3 delt turnus. Hos oss legger vi vekt på personlig utvikling, i tillegg til utvikling av gode samarbeidsevner i et tverrfaglig miljø.
De to avdelingene har mange spennende arbeidsoppgaver. Medisinsk avdeling er en avdeling som har mest ø-hjelp og noe planlagt. Kirurgisk avdeling har planlagt aktivitet  i tillegg til ø-hjelp.

Du må takle å jobbe under stort tempo og varierende dager. Du må være selvstendig, løsningsorientert og like å  jobbe i team. 

Vi lover spennende og varierte arbeidsdager med mulighet for mange læresituasjoner.

Vi samarbeider tett med andre seksjoner på sykehuset, og prøver å utnytte ressursene der vi trenger dem mest. Medisinsk og kirurgisk sengepost samarbeider på tvers og du kan påregne vakter på begge avdelingene.

Opplæring vil bli gitt.
Det er ønskelig med 2 stk. referanser inkludert siste arbeidsgiver. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved søknaden i Webcruiter.

 

Kvalifikasjoner:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Sykepleiestudenter, Sykepleiere, Helsefagarbeidere og Medisinstudenter.

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst og selvstendig
• Løsningsorientert og fleksibel
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner
• Endringsvilje
• Trives med Høyt arbeidstempo  

Vi tilbyr:

• Avdeling i utvikling
• Høyt faglig nivå
• Faglig og personlig utvikling
• Utfordrende og variert arbeid
• Trivelig arbeidsmiljø
• Lønn etter overenskomst
• Meget gode pensjonsordninger i KLP
• Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.