Hjemmesykepleien i bydel Stovner søker etter sommerferievikarer for året 2025. Som sommerferievikar ønsker vi at du jobber i full turnus i ukene 26-36. Vi er likevel fleksible og kan skreddersy alternativ turnusordning så langt det lar seg gjøre. Ved ønske kan stillingsforholdet omgjøres til ekstravakt etter sommerferieperioden. 

Hjemmesykepleien i bydel Stovner er inndelt i fire mindre seksjoner innenfor fastsatte geografiske områder. I tillegg omfattes tjenesten av praktisk bistand, natt tjenesten og mestringsteam.

Hjemmesykepleien har som hovedmål å tilrettelegge for at bydelens innbyggere skal bo i eget hjem så langt det lar seg gjøre. Vi yter helsehjelp til brukere i alle livets faser uavhengig av sykdom og diagnoser. For å nå vårt mål satser hjemmesykepleien på velferdsteknologiske løsninger i hjemmet, tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører samt å gi helsehjelp fra et mestringsrettet perspektiv. Som sommerferievikar og/-eller ekstravakt vil du jobbe tett med sykepleiere, helsefagarbeidere, fagsykepleier og koordinator i egen seksjon.

Er du sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, sykepleierstudent eller medisinstudent som ønsker å styrke den kliniske kompetanse? Da ønsker vi at du søker på denne spennende stillingen. 

Oppstart avtales med nærmeste leder.

Kvalifikasjoner:

• Bestått Norsk prøve C1, muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.
• God IKT ferdigheter.
• Evne til å sette seg inn i nye oppgaver.
• Erfaring fra hjemmesykepleien er en fordel, men ikke obligatorisk.
• Fremvise politiattest etter §5-4 før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du er Selvstendig og samarbeidsvillig. 
• Du er Positiv og løsningsorientert.
• Du viser fleksibilitet. 
• Du er faglig engasjert.
• Du må ha god kommunikasjonsevne.
• Høy arbeidsmoral og ansvarsfølelse.
  

Vi tilbyr:

• Gode kolleger.
• Spennende arbeidsoppgaver avhengig av studieforløp.
• Full turnus i sommerferieperioden. 
• Todelt turns med arbeid hver 2. eller hver 3. helg i sommerferien.
• Konkurransedyktig lønn sammenliknet med nabokommuner. 
• Onboarding fra fagsykepleier første tiden etter ansettelse.
• God opplæring.
• Mulighet for å jobbe som ekstravakt etter sommerferien.