Vi har ledig 100 % fast stilling som skytebas ved anleggsavdelingen.

Anleggsavdelingen er utførende entreprenør på tiltak innen vei, ledningsnett med mere på vann og avløp. Anleggsavdelingen har tre ulike arbeidslag på ledningsutskifting og andre grunnarbeider på vei, vann- og avløpsnett.

Hovedarbeidsområder

- fortrinnsvis oppgaver knyttet til planlegging, utførelse og dokumentasjon av bergsprenging
- skytebasen er en del av anleggslaget og utfører andre forefallende oppgaver når sprengingsarbeid ikke pågår

Kvalifikasjonskrav

- sertifikat som bergsprenger og bergsprengingsleder
- erfaring fra anleggsarbeid eller annen relevant praksis
- sertifikat minimum klasse B
- gode referanser må fremvises

Ønskede kvalifikasjoner

- fagbrev innen vei- og anleggsfag eller andre relevante fagområder
- ADK1-bevis, maskinførerbevis oa.
- kompetansebevis for borevogn/borerigg og ADR-sertifikat
- erfaring med ledningsarbeid på vann og avløp
- basis ikt - kunnskaper, relevante program er Office og Blast Manager

Personlige egenskaper

- må ha et bevisst forhold til HMS-arbeid
- inneha gode samarbeidsevner
- serviceinnstilt

Vi tilbyr

Ansatte ved anleggsavdelingen har gode arbeidsforhold med mye moderne utstyr og brakkefasiliteter. HMS og godt arbeidsmiljø vektlegges. Som ansatt i kommunalteknikk får du dyktige kolleger og mange spennende oppgaver å jobbe med.

Øvrige vilkår

Arbeidstid 7 - 15.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.