Vår skolesjef søker nye utfordringer, og vi ser en som vil fortsette utviklingen av et sterkt og utviklingsorientert fagmiljø med fokus på elevenes læring, mestring, utvikling og vekst.

Stilling
Skolesjef, 100% stilling. 

Beskrivelse av arbeidssted
Stillingen inngår i kommunedirektørens stab og du vil jobbe nært med samtlige tjenesteområdeledere og andre i kommunedirektørens ledergruppe. Kontorstedet er på Rådhuset på Åndalsnes. Stillingsinnehaver rapporterer direkte til kommunedirektøren. 

Arbeidsområde
Rauma kommune har 7 300 innbyggere, og ligger i indre Romsdal, omkranset av fjord og fjell. Vi har 5 kommunale barne- og ungdomsskoler med lokasjon Åfarnes, Isfjorden, Åndalsnes og Måndalen. Rauma voksenopplæring og PP tjenesten er organisert inn i tjenesteområdet.

Som skolesjef vil du ha overordna fag-, økonomi- og personalansvar for skolesektoren. Sektoren omfatter nærmere 820 elever og i tillegg til å være nærmeste leder for rektorer og leder i PPT, vil du ha overordnet personalansvar for vel 165 medarbeidere.

Skolesjefen skal lede og være en pådriver for endring og utvikling av Raumaskolen innenfor gjeldende rammer og i henhold til lovverk, sentrale føringer samt kommunale vedtak og målsettinger. Du skal aktivt bidra til god samhandling internt i sektoren, men også på tvers av sektorer og tjenester - for å utvikle helhetlige og gode tjenester i vår kommune.

Kvalifikasjoner 

• Du har undervisningskompetanse og relevant lederutdanning
• Du har solid og relevant ledererfaring, og god forståelse for samhandling mellom politikk og administrasjon
• Du er oppdatert på hva som er aktuelt for skoleområdet nå, har klare ambisjoner og kan vise til gode resultater
• Du ser skolesektoren og kommunen som helhet
• Du har god digital kompetanse, og ser mulighetene som ligger i den teknologiske utviklingen
• Du kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet
Til å lede Raumaskolen søker vi en utviklingsorientert leder med en motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog.

• Du lytter aktivt, anerkjenner og involverer andres perspektiv og kompetanse. Videre har du gjennomføringskraft og syn for helhetlig tilnærming
• Du blir motivert av å yte gode tjenester og evner å samle organisasjonen mot felles mål og utfordringer
• Du har gode evner til å lede gjennom andre
• Du er bevisst at tjenesteproduksjonens kvalitet og effektivitet avhenger først og fremst av ansattes kompetanse, holdninger og engasjement
• Du trives med  å jobbe i en kompleks organisasjon med mange ulike krav og aktører - og med stor offentlig interesse rettet mot deg

Oppgavene og muligheten er mange og store, og du må derfor ha stor arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Introduksjonsprogram for nyansatte ledere
• Tverrfaglige ledersamlinger
• Gode pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
• Ubegrensa muligheter for friluftsliv blant fjord og fjell

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: https://www.rauma.kommune.no/om-kommunen/ledige-stillinger/sokerveiledning/ eller personal@rauma.kommune.no. 
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Evt. lenke til Vitnemålsportalen kan sendes til kontaktperson.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. 

Ikke nøl med å ta kontakt om du har spørsmål!

Det ønskes ikke kontakt med annonseselgere.