Er du en leder som går i front med entusiasme og pågangsmot? Vi ser etter deg som er en tydelig og lyttende leder, som er opptatt av kontinuerlig utvikling og som evner å realisere målsettinger.

Lillehammer kommune har i overkant av 2800 elever fordelt på 9 grunnskoler. Skolesjefen har overordnet ansvar for at elevene i Lillehammer-skolen trives og har god faglig og sosial utvikling. De ansatte ved skolene er vår viktigste ressurs i møte med elevene. Skolesjefen har overordnet ansvar for et godt og utviklende arbeidsmiljø for alle skolens ansatte.

Vi har høye ambisjoner for grunnskolen i Lillehammer. Lillehammer-skolen har over tid jobbet systematisk og godt, og har samlet seg om felles strategier:
1. Alle elever skal bli møtt med realistiske læringsmål. Opplæringen i de grunnleggende ferdighetene skal styrkes.
2. Alle barn og elever skal oppleve et trygt, godt og inkluderende barnehage- og skolemiljø. Miljøet skal preges av mestring og motivasjon.
3. Barnehagene og skolene skal utvikles som kollektivt orienterte, lærende organisasjoner.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning i grunnskolen
• Lederutdanning - omfattende erfaring i virksomhet på tilsvarende nivå kan kompensere for manglende lederutdanning
• Relevant ledererfaring der du kan vise til resultater innenfor skole/oppvekst
• Erfaring fra analytisk og strategisk arbeid for organisasjoner i endring
• God forståelse for samhandling mellom politikk, administrasjon og fag
• Kompetanse innenfor økonomi, personal og administrasjon 
• Innsikt i relevant lov- og rammeverk, forskning og utviklingstrekk ved grunnskolen
• Juridisk kompetanse er ønskelig
• Erfaring fra kvalitetsarbeid (rutiner og systematikk) er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Målbevisst og evner å kommunisere tydelig retning
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt en anerkjennende holdning og væremåte
• Ledelsesfilosofi basert på åpenhet, respekt og tillit
• Veiledende og støttende tilnærming til ledelse
• God kjennskap til egne styrker og svakheter, og evne til å ikke ta seg selv så høytidelig
• Resultat- og løsningsorientert
• Helhetlig og systematisk tilnærming til utfordringer
• Utviklingsorientert og har høye ambisjoner for skolene
• Ser nytten av tverrfaglig samarbeid på saks- og systemnivå
• Evner å stå i høyt arbeidspress og koble av når du har anledning
• Avvæpnende kommunikasjon selv i pressede situasjoner

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Strategisk lederstilling med mulighet for påvirkning og utvikling
• Solid nettverk og støttesystem, både faglig og relasjonelt
• Mulighet til å realisere mål sammen med andre
• Onboarding- og utviklingsprogram for ledere
• Lønn etter avtale