Hadsel kommune har ledig stilling som skolefaglig rådgiver med hovedområde grunnskole og voksenopplæring, men også barnehage. Stillingen er plassert i oppvekstsjefens stab.

Skolefaglig rådgiver vil inneha en viktig rolle i oppvekstsjefens stab, med særlig fokus på pedagogisk og strategisk utvikling av våre 5 grunnskoler, våre 5 kommunale barnehager og den kommunale voksenopplæringa. Hadsel kommune tilbyr en sentral plass i sektor oppvekst, med muligheter for stor innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling innenfor hele oppvekstfeltet.

Vikariat i 100 % stilling i perioden 01.10.2023 - 31.07.2024.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling innen hele oppvekstområdet
• Faglig rådgivning og oppfølging av skolene, barnehagene og voksenopplæringa
• Bidra til å utvikle helhet og sammenheng i hele opplæringsløpet.
• Analyse-, utrednings- og utviklingsarbeid
• Administrering av digitale systemer og enheter som brukes i oppvekstområdet
• Oppgavene vil variere over tid og kan til en viss grad tilpasses den enkelte søkers interesse og kompetanse.

Vi søker etter en ny medarbeider som har:

• Høyere pedagogisk utdanning
• Erfaring fra undervisningsarbeid/pedagogisk arbeid
• Ledererfaring og kompetanse i ledelse, veiledning og rådgiving.
• God kjennskap til grunnskole-, barnehage- og voksenopplæring, pedagogisk utviklingsarbeid og oppvekstsektoren
• Erfaring fra å arbeide med utredning, saksbehandling og forvaltningsarbeid innen skolefeltet
• Erfaring fra økonomi og budsjettstyring
• God formuleringsevne både muntlig og skriftlig
• Digital kompetanse – erfaring med arbeid i elektroniske fag- og saksbehandlingsverktøy

Vi vil legge vekt på personlige egenskaper som: 

• Evne til læring, initiativ og selvstendig jobbing
• Evne til å jobbe systematisk, målrettet og effektivt
• Evne til tverrfaglig samarbeid i laget rundt barnet
• Resultat- og løsningsorientering

 Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø preget av høyt arbeidstempo, varierende og ulike oppgaver.
• Mulighet for påvirkning gjennom strategisk planlegging
• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver innen oppvekstområdet

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest må leveres i henhold til opplæringsloven § 10-9.  Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3.

Intervju

Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jf. Offentlighetsloven § 25.

Søknad

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell
orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 

Søkere må aldri oppgi Bank-id informasjon i søknadsprosessen.

 

Hadsel kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.